新聞：江陽(yáng)軍屯鍋盔培訓(xùn)核心技術(shù)
這一席話，指出了治理霧霾的重點(diǎn)和方向?？諝獾呐c惡化早在2013年9月10日，印發(fā)《大氣污染行動(dòng)計(jì)劃》（又稱《大氣十條》），指出以可顆粒物（PM10）、細(xì)顆粒物（PM2．5）為特征污染物的區(qū)域性大氣問題日益突出，并將奮斗目標(biāo)確定為，經(jīng)過五年努力，空氣總體，重污染天氣較大幅度；京津冀、長(zhǎng)三角、珠三角等區(qū)域空氣明顯好轉(zhuǎn)。力爭(zhēng)再用五年或更長(zhǎng)時(shí)間，逐步重污染天氣，空氣明顯。
【餐學(xué)書院】6大服務(wù)板塊：
一、小餐飲技術(shù)培訓(xùn)：傳授正宗技術(shù)，打下小餐飲創(chuàng)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)；上千種特色小吃技術(shù)，涵蓋各地特色小吃技術(shù)，海內(nèi)外特色知名小吃技術(shù)及的西點(diǎn)奶茶咖啡技術(shù)，【餐學(xué)書院】每年都會(huì)花費(fèi)200萬(wàn)深耕與升級(jí)小餐飲技術(shù)，確保我們的技術(shù)適合不斷變化的新時(shí)代的小餐飲市場(chǎng)，具體項(xiàng)目如下：
 
二、小餐飲商業(yè)：傳授小餐飲之法；學(xué)好了技術(shù)僅僅是小餐飲創(chuàng)業(yè)的一個(gè)個(gè)基礎(chǔ)，我們之所以定位為小餐飲，就是經(jīng)過嚴(yán)密的市場(chǎng)調(diào)查與分析選擇的一條餐飲創(chuàng)業(yè)成功的；好的技術(shù)沒有好的商業(yè)的配合，創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)還是非常的大，【餐學(xué)書院】結(jié)合近10年的經(jīng)營(yíng)與上千家成功經(jīng)營(yíng)的小餐飲店鋪的，融合創(chuàng)新的打造一系列的小餐飲創(chuàng)業(yè)商業(yè)，助你創(chuàng)業(yè)成功；
 新聞：江陽(yáng)軍屯鍋盔培訓(xùn)核心技術(shù)
工藝設(shè)計(jì)鑒于上述的技術(shù)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)計(jì)人員總是盡可能地把工藝上的決策往后推。隨著工廠框架的逐步成形，這些決策的做出日益緊迫。尤其對(duì)先進(jìn)的金屬版印刷設(shè)備而言，在高速成長(zhǎng)期，從設(shè)計(jì)到投資的時(shí)間有可能需要整整一年，而工廠框架建設(shè)可能只需短短的6個(gè)月。其它工藝可能對(duì)設(shè)施有著獨(dú)特的要求。比如，許多工廠將銅和CMP區(qū)域與潔凈工藝隔離開來(lái)。這影響到了隔墻的設(shè)置、通風(fēng)及其它的潔凈室基礎(chǔ)設(shè)施。盡管先進(jìn)的微處理器依賴于銅線互連，但銅還不是一種適合于所有應(yīng)用的金屬。
三、小餐飲店鋪：傳授小餐飲店鋪期及經(jīng)營(yíng)期的工作技能；不管干哪一個(gè)行業(yè)我們必須清楚的知道我們所從事對(duì)的這個(gè)行業(yè)有哪些具體細(xì)致的工作要做，不管你之前處在什么職位，什么工作性質(zhì)，隔行如隔山。小餐飲店鋪，涵蓋的課題有小餐飲項(xiàng)目定位，小餐飲店鋪選址，小餐飲店鋪財(cái)務(wù)規(guī)劃，小餐飲店鋪裝修，小餐飲店鋪采購(gòu)，小餐飲店鋪衛(wèi)生等等課題，的讓小餐飲創(chuàng)業(yè)者清晰的小餐飲店鋪的各個(gè)工作細(xì)節(jié)；
 
四、小餐飲推廣：傳授小餐飲店鋪推廣；新時(shí)期的餐飲的風(fēng)口在小餐飲，新時(shí)期的餐飲消費(fèi)主力軍在逐漸的化，尤其是在這個(gè)被手機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)的推動(dòng)下，我們的小餐飲必須要有我們的獨(dú)特的招數(shù)來(lái)適應(yīng)新的消費(fèi)群體及消費(fèi)時(shí)代，【餐學(xué)書院】聘請(qǐng)小餐飲行業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)店鋪佼佼者為我們的小餐飲創(chuàng)業(yè)者提供前沿，實(shí)在的推廣；
 
五、小餐飲品牌孵化：發(fā)掘與發(fā)展小餐飲品牌；【餐學(xué)書院】擁有220名的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，更擁有幾十萬(wàn)的餐飲創(chuàng)業(yè)者以及更多的聯(lián)盟企業(yè)，我們將嚴(yán)選出市面上火爆，具，具特色的小餐飲品牌進(jìn)行合作孵化，我們將對(duì)合作品牌進(jìn)行產(chǎn)品的再次打磨，店鋪品牌的升級(jí)，店鋪的的重新升級(jí)梳理，店鋪的人才儲(chǔ)備設(shè)計(jì)，店鋪的供應(yīng)鏈升級(jí)改造，終實(shí)現(xiàn)品牌的快速發(fā)展，高品質(zhì)的發(fā)展；
 
六、小餐飲連鎖：打造高品質(zhì)的店鋪連鎖及供應(yīng)鏈；【餐學(xué)書院】基于近十年的小餐飲行業(yè)，餐飲行業(yè)單店得很好的店鋪很多，但是一旦連鎖化就會(huì)局面失控，品牌識(shí)別度風(fēng)格變樣或者升級(jí)不一致跟不上節(jié)奏；第二品牌產(chǎn)品品質(zhì)不可控，更有甚者出現(xiàn)食品事故；第三品牌人才儲(chǔ)備不夠，混亂，直接店鋪出品，服務(wù)品質(zhì)直線下滑；第四品牌法律風(fēng)險(xiǎn)，品牌進(jìn)行招商加盟中及勞務(wù)糾紛等等；
 
 
餐飲書院文化：
【餐學(xué)書院】的使命：幫助小餐飲創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功！
【餐學(xué)書院】的價(jià)愿景：讓1億我們的【餐學(xué)書院】服務(wù)！
【餐學(xué)書院】?jī)r(jià)值觀：做我所教 教我所做 正己化人 正己達(dá)人
【餐學(xué)書院】理念：授人以魚不如授人以漁
餐學(xué)人：
新聞：江陽(yáng)軍屯鍋盔培訓(xùn)核心技術(shù)
企業(yè)：緣何遲遲未能招到工程師？敢問你可曾了解工程師真正的需求？為了解目前行業(yè)工程師真實(shí)的薪酬情況及需求，供照明企業(yè)作一個(gè)相對(duì)客觀的參考，媒體以調(diào)查問卷形式，從崗位薪酬水平、薪酬滿意度、期待薪酬、傾向待遇、跳槽意向情等方面對(duì)業(yè)內(nèi)的LED照明類工程師薪酬進(jìn)行的調(diào)查及統(tǒng)計(jì)分析，形成能夠客觀反映行業(yè)薪酬水平的數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告，為企業(yè)了解市場(chǎng)薪酬水平，在工程師方面的薪酬設(shè)計(jì)和薪酬提供決策依據(jù)及參考。以下我們根據(jù)調(diào)研結(jié)果，對(duì)LED照明類的工程師薪酬待遇情況作整體分析。
堅(jiān)持團(tuán)結(jié)一心
堅(jiān)持改進(jìn)
堅(jiān)持同心同德
堅(jiān)持正向文化
堅(jiān)持不受
堅(jiān)持腳踏實(shí)地
堅(jiān)持以客戶為中心
堅(jiān)持為客戶創(chuàng)造價(jià)值
堅(jiān)持不為名權(quán)利所動(dòng)
堅(jiān)持做有意義的事兒
正己化人，達(dá)己的一群人
新聞：江陽(yáng)軍屯鍋盔培訓(xùn)核心技術(shù)
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供暖季即將結(jié)束，煤價(jià)下行趨勢(shì)明顯。近日，神華和中煤等煤企集體呼吁重新煤炭限產(chǎn)方案，以控制煤價(jià)保持在合理水平。分析師表示，煤炭限產(chǎn)后，煤價(jià)將會(huì)控制在一定水平。整體上來(lái)看，今年煤價(jià)會(huì)高于去年，這也意味著2017年電力企業(yè)的日子會(huì)比去年難過。去年煤炭行業(yè)的去產(chǎn)能政策支撐煤炭?jī)r(jià)格大幅反彈，這讓陷入的煤企再度生龍活虎。但對(duì)于電力行業(yè)而言，這可不是什么好消息。展望2017年，若煤炭?jī)r(jià)格維持高位，則電力企業(yè)有虧損的風(fēng)險(xiǎn)。
在技術(shù)方面將組織實(shí)施大型郵輪、智能船舶、船用低速機(jī)、第七代深水鉆井平臺(tái)等一批重大創(chuàng)新工程和專項(xiàng)。實(shí)施船舶配套產(chǎn)業(yè)能力行動(dòng)計(jì)劃，支持重點(diǎn)配套設(shè)備創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化推廣應(yīng)用。此外，鼓勵(lì)骨干船舶企業(yè)積極開展海外并購(gòu)，在海外投資建廠、建立海外研發(fā)中心、實(shí)驗(yàn)基地和全球及售后服務(wù)體系。從去年的數(shù)據(jù)看到，海船大部分訂單大部分都為海外訂單，因此國(guó)內(nèi)市場(chǎng)更需要積極培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。那么新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)在哪里，計(jì)劃中也提出了大致的方向。