現(xiàn)在做老板也不容易了，做為員工我都感觸很深刻！

　　不管公司今天有沒收入，但今天都有很多固定的支出。

　　不管公司盈利與虧損，但都要保證員工的利益！

　　做為行政人員的我，因為要處理公司后勤及行政財務(wù)的所有工作，所以我很明白，一個公司，從成立到發(fā)展到盈利都是一步一步打拼出來的。

做為正規(guī)公司，正經(jīng)做事的公司，正直的老板，只要開公司，都要經(jīng)過很多程序很多部門管控。他們下達(dá)的信息都必須緊急執(zhí)行。每月該出的費用都要出。

現(xiàn)在很多員工都是只管自己上夠時間班，拿了工資，其實是很輕松的，賺了錢要求公司必須加工資，不加就走人，很自由，現(xiàn)在都是員工炒老板。但是做為老板，不管遇到什么情況，都必須支撐起一切責(zé)任一切后果。

　　但是員工的心里也很理解，我上班就掙錢嘛，很正常，但是我覺得最好的做法是，如果不能有更高的理會和換位思考的想法。但起碼要對得起自己的良心，認(rèn)真做事，自己做的事最起碼要對得起自己的工資。如果想有更好的發(fā)展，那肯定就更好有好的想法了。

　　公司效益好了，員工會跟著得利益，但是公司效益不好了，員工不可能跟到公司吃虧，所以我覺得，老板賺錢了是賺錢了，會加工資老板心里有數(shù)，都會根據(jù)工作狀況和工作態(tài)度來不同程度的提高。老板是賺錢了，但是支出也就更大了，任何事都有一定的比例的。

但是有沒有想過，老板虧錢的時候，他沒有讓員工跟著一起受虧啊，這些風(fēng)險這些苦都是他一人往肚里吞。

　　我身邊也有做人力資源的朋友，他說過，他們招人，先看工作態(tài)度與思想，能力都可以培養(yǎng)。

　　老板不容易，老板難當(dāng)！

　　理解，支持，讓我們自己做了自己份內(nèi)的事情，對得起老板給的工資，如果可以，多為老板想想!
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