據(jù)南華早報報道，馬云希望重組可以將中國電子商務巨頭的年輕員工培養(yǎng)成世界級的商業(yè)領袖。

　　據(jù)馬云上個月宣布，將于今年5月10日卸任阿里巴巴集團首席執(zhí)行官一職，這個消息吸引了不少人的眼球。這位互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家一開始的職業(yè)是教師。

　　在此消息宣布前的幾天，阿里集團才剛剛宣布，將把整個集團劃分為25個事業(yè)部，由戰(zhàn)略決策委員會和戰(zhàn)略管理執(zhí)行委員會進行日常管理。

　　1月15日，在發(fā)給阿里巴巴集團全球超過2.4萬名員工的郵件中，馬云說，他決定不再擔任集團首席執(zhí)行官的職務，因為“阿里巴巴的下一代比我們更有優(yōu)勢運營好互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)系統(tǒng)”。

　　馬云在信中說，多年前，他就認為自己不是一個標準版的合格CEO。

　　他說：對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說，48歲的我不再“年輕”。他接下來的目標是 “配合好更有能力的同事的工作”，為此，他將繼續(xù)擔任阿里集團執(zhí)行主席。

　　馬云說這次是阿里集團歷史上，“最難的一次組織、文化變革”。但這次變革，是為了使公司在未來快速發(fā)展的電子商務市場中繼續(xù)保持競爭力。摩根士丹利預計，到2015年，中國電子商務市場規(guī)模將達到4360億美金。

　　外界認為，馬云此舉為阿里巴巴集團進行首次公開招股奠定了基礎，阿里集團已明確否認。

　　一位知情者透露，馬云決定卸任CEO的決定，并不意外，因為他曾公開討論過指導和塑造公司年輕員工成為世界級管理者的重要性。

　　“曾是一名老師，就始終是一名老師”該人士說。

　　馬云在2011年發(fā)表在哈佛商業(yè)評論撰寫的一篇文章中寫到：“阿里集團的首要工作，是繼續(xù)致力于對我們年輕員工進行價值觀的培養(yǎng)。

　　此時阿里巴巴集團員工的平均年齡是27歲。

　　“在當今中國社會，擁有價值觀是非常重要的?！瘪R云寫道，“沒有價值觀的人可以掙很多錢，但是他們的心會痛，因為他們沒有為他人和社會做什么?！?/p>

　　馬云舉了個例子，阿里巴巴強烈鼓勵員工積極投身于環(huán)保。

　　“在中國，環(huán)境變化只有通過教育才能做到?！彼f。

　　9個月前，馬云把自己的意圖闡述得更加透徹。

　　“幾年前，很多決定都是我自己做的。今年，我讓他們來做決定。”在去年6月與美國《華爾街日報》的專訪中馬云說。他指的是讓公司的高級管理人員對阿里巴巴集團不同的業(yè)務部門做決策。

　　在過去的幾個月中，馬云為阿里集團做了很多重大決策，推動了整個集團的發(fā)展。首先，阿里巴巴集團成功完成了旗下香港上市公司Alibaba.com的私有化。Alibaba.com是全球最大的B2B電子商務網(wǎng)站。

　　此后，阿里巴巴集團與美國雅虎就分步回購其持有阿里巴巴集團40%股權(quán)達成了一致。

　　2012年7月，阿里巴巴集團將旗下公司重組成7個業(yè)務群，其中包括兩大旗艦在線零售網(wǎng)站，天貓(B2C業(yè)務)和淘寶網(wǎng)(C2C業(yè)務)。此后又拆分為25個事業(yè)部均配備總經(jīng)理，并分別向戰(zhàn)略管理執(zhí)行委員的9名成員匯報。消息人士表示，這樣的安排可以讓馬云有更多的精力關注管理層的發(fā)展。

(責任編輯：GH)