就業(yè)遷徙季
在就業(yè)市場旺季來臨之際,一份網(wǎng)傳招聘書在微博上被大量轉發(fā),該招聘書稱:“阿里巴巴、京東、去哪兒、金山網(wǎng)絡、高德等10家國內知名公司正在招聘人才,意圖在元宵節(jié)后聯(lián)手掀起一波跳槽狂潮。”
在就業(yè)市場旺季來臨之際,一份網(wǎng)傳招聘書在微博上被大量轉發(fā),該招聘書稱:“阿里巴巴、京東、去哪兒、金山網(wǎng)絡、高德等10家國內知名公司正在招聘人才,意圖在元宵節(jié)后聯(lián)手掀起一波跳槽狂潮。”
盡管各界眼下較關注人口紅利消失、結構性用工荒等現(xiàn)象,但由于互聯(lián)網(wǎng)金融等新興行業(yè)崛起、高端制造業(yè)需求上升,中國就業(yè)市場的格局正在發(fā)生翻天覆地的變化。顛覆傳統(tǒng)觀念的新生代就業(yè)大軍,深刻影響著國內制造業(yè)、服務業(yè)的勞動力配比結構。
記者發(fā)現(xiàn),當下就業(yè)市場呈現(xiàn)出四大趨勢:行業(yè)間就業(yè)遷移加速、互聯(lián)網(wǎng)開辟多元化就業(yè)崗位、高端制造業(yè)聚集大量人才、一線城市吸引力繼續(xù)提升。專家認為,社會各界應密切關注新興行業(yè)引發(fā)的就業(yè)結構變化,新型人口紅利有望成為推動經(jīng)濟增長的新要素。