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在華外企培訓(xùn)員工應(yīng)對(duì)中國(guó)政府部門突查

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-08-13 11:18  來源:中金在線   瀏覽次數(shù):26
?  參考消息網(wǎng)8月13日?qǐng)?bào)道 路透社8月11日?qǐng)?bào)道稱,8月4日午后,約10名身穿西裝或商務(wù)休閑裝的男子造訪了上海虹橋機(jī)場(chǎng)附近的梅賽德斯-奔馳華東銷售辦事處。
  一名了解當(dāng)時(shí)情況的消息人士說:“當(dāng)時(shí)工作人員剛開始新的一周,才吃過午飯,這些人就來了。他們絲毫沒想到,之后的10個(gè)小時(shí),這些人把辦公室搜得亂七八糟,并向工作人員詢問相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。”他稱,這次的檢查人員來自發(fā)改委。
  報(bào)道稱,這種歐美風(fēng)格的“突擊檢查”已成為中國(guó)反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)的重要手段,以便查找有助于反壟斷或反腐敗調(diào)查的證據(jù)。
  近幾個(gè)月來,有數(shù)家大型外資企業(yè)被突擊檢查,其中包括汽車企業(yè)、制藥企業(yè),也包括科技公司等。
  這類調(diào)查催生了幫助跨國(guó)公司籌謀突擊檢查時(shí)該做什么、不該做什么的業(yè)務(wù)。
  企業(yè)紛紛對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),包括進(jìn)行模擬突擊檢查,以及請(qǐng)法律專家培訓(xùn)員工如何應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問話、如何克服文化障礙以及如何緊急尋求法律建議。
  諾頓羅氏富布萊特律師事務(wù)所負(fù)責(zé)反壟斷相關(guān)業(yè)務(wù)的合伙人馬克·韋海說:“我們看到執(zhí)法部門和執(zhí)法人員越來越老練了。他們花了很多時(shí)間向德國(guó)和歐洲有關(guān)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)如何進(jìn)行調(diào)查、了解現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查的價(jià)值。因此我們看到執(zhí)法越來越積極活躍。”
  報(bào)道稱,對(duì)于在中國(guó)經(jīng)營(yíng)的企業(yè),在遇到突擊檢查時(shí)它們很難主張權(quán)益,關(guān)于哪些證據(jù)可以被沒收,譬如是文件和檔案的原件還是復(fù)印件,這方面的法律規(guī)定也相對(duì)模糊。
  報(bào)道認(rèn)為,更關(guān)鍵的是,在歐美國(guó)家,企業(yè)與法律顧問之間的溝通內(nèi)容基于“法律特權(quán)”得到保護(hù),而在中國(guó)并非如此。
  史密夫斐爾律師事務(wù)所亞洲競(jìng)爭(zhēng)法業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人馬克·杰夫科特說:“中國(guó)在這方面缺乏指導(dǎo)方針,因?yàn)槎际切碌?,所以還有點(diǎn)像在拓荒階段。”?
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