百度創(chuàng)始人、董事長兼CEO李彥宏昨天在百度2014年會暨十五周年慶典上發(fā)表主題演講時透露，2014年年底，百度拿出了歷史上最大額度的獎金，以獎勵業(yè)績突出的員工。甚至一位員工拿到的年終獎，相當于其50個月的工資。這是今年互聯(lián)網行業(yè)被爆出的最高年終獎。去年曾爆出騰訊最多發(fā)過相當于60多個月工資的年終獎，但并未得到過官方確認。

李彥宏在演講中坦陳，過去兩年，百度過得并不輕松。在PC領域曾一度遭受了競爭對手的攻擊。同時，移動互聯(lián)網的大潮來得太快，面對迅猛的時代變遷，也顯得有點準備不足。“正因為這些現(xiàn)象，兩年前，曾經有人說百度不行了。然而，就像百度歷史上所經歷的每一個困難時期，無論有多難，我們從來沒有放棄對未來的信心，我們每一次都能夠眾志成城地挺了過來，并再一次迎來全新的發(fā)展空間。”

???? “我們?yōu)槭裁茨軌騭urvive？因為我們始終把簡單可依賴的文化和人才成長機制當成百度最寶貴的財富。在我的百度云相冊中，一直保存著這張照片。那是2012年12月，一個寒冷的周末，很多年輕人冒著雨在百度大廈門口排起長長的隊伍，等候參加入職考試。我相信今天在座的同學當中，肯定也有那天在排隊的人。這么多人如此渴望加入這個公司，加入這個事業(yè)，我心里充滿了感動。作為CEO，我有責任為大家創(chuàng)造更好的平臺，讓大家施展才華、快速成長。在這個平臺上，我們吸引了吳恩達、王海峰、余凱、張潼、賈磊、吳華 、吳韌等一批世界頂級的科學家，與大家在一起，共同實現(xiàn)技術的理想。同時我們在世界范圍內建立研發(fā)中心并且開展業(yè)務，也將為同學們的發(fā)展提供最佳的舞臺。作為CEO，我更有責任讓優(yōu)秀的人才在這個平臺上脫穎而出，并且獲得豐厚的回報。”李彥宏稱。

李彥宏透露，2014年年底，百度拿出了歷史上最大額度的獎金，獎勵業(yè)績突出的員工。“我聽說有一位同學，今年拿到的獎金，相當于他50個月的工資。我由衷地向他表示祝賀，同時我也要告訴大家：我們就是要打破平均主義，未來，我們還要拿出更多的錢，對于業(yè)績突出的同學，我們的獎金沒有上限。”