供應醫(yī)院洗滌用品,醫(yī)院洗滌用品批發(fā),佳捷洗滌用品廠 廠家直銷醫(yī)院員工制服洗滌用品 質量最高點 　　佳捷強調“以質取勝，以質取信”，盡一切方法交付優(yōu)質的產品和高質的服務，讓顧客、供應商以及其他合作伙伴百分百放心；同時，佳捷憑借卓越品質致力于豐富和改善人類生活的質量。 　　成本最低點 　　成本是貫穿于企業(yè)經營活動價值鏈上所有環(huán)節(jié)的系統(tǒng)成本，佳捷人要樹立起低成本概念，樹立起全局觀念，科學管理，注重細節(jié)，系統(tǒng)改進。 　　佳捷的人才素質要求 　　人格、品德、智慧、意志 　　人格是構成人素質的首要因素，佳捷員工的社會責任是人格的核心，包括對自己、對家庭、對他人、對企業(yè)、對社會五個層面，責任感的履行程度反映了人格升華的程度。 　　品德是人格的重要構成部分，佳捷的用人原則是“德才兼?zhèn)?，以德為先”，突出了“崇德”的重要性。博大的胸懷、誠實的態(tài)度、公正的行為構成人的品德素質。 　　智慧來自實踐和學習，知識、技能、方法構成智慧的內涵，佳捷人致力于構建豐富的知識結構、培育良好的工作技能、追求創(chuàng)新的工作方法，佳捷提倡“在工作中學習，在學習中工作”。 　　意志即決心、信心、恒心、毅力。意志需要磨練，需要人格力量的支持，需要智慧賦予信心，佳捷認為，只有堅強的意志才能成就一項偉大的事業(yè)，才能對社會有所貢獻。 　　佳捷的人才觀 　　事業(yè)以人為本，發(fā)展以人為先 　　佳捷從零起步，有了人，才有了今天，所以佳捷認為人是企業(yè)最寶貴的財富，是企業(yè)價值創(chuàng)造的主要源泉，是企業(yè)發(fā)展的第一要素。 　　在發(fā)展過程中，佳捷企業(yè)與員工之間的關系從利益共同體發(fā)展為事業(yè)共同體，最終結成了命運共同體。企業(yè)從滿足員工物質生活需要發(fā)展為更多地滿足員工發(fā)展需要，幫助員工不斷成長，實現職業(yè)發(fā)展；員工也從工作中感受到成就感，從事業(yè)發(fā)展中體會到榮譽感。如此，企業(yè)和員工之間形成了“企業(yè)關愛員工，員工愛護企業(yè)”的和諧文化氛圍。 東莞市佳捷洗滌用品公司成立于二零零一年，該公司是一家自主研發(fā)及生產星級酒店賓館、醫(yī)院、洗衣廠、等洗滌廠的洗滌化料廠。工廠擁有現代化的生產車間和先進配套的生產設備，齊全的化學實驗室。憑借公司的專業(yè)知識和對行業(yè)的廣泛了解，成就了現在佳捷高質量的產品。公司通過IS09000質量管理認證體系，實施6S現代化管理，擁有雄厚的資力、獨立的企業(yè)研發(fā)團隊，具有工程師職稱、博士以上學歷的員工高達30%。從原材料到售后服務均采用最先進的電腦管理模式，引起同行業(yè)的關注，企業(yè)總體素質在同行具有一定的影響力，成為洗滌行業(yè)中的一支重要的供應商。 佳捷認為：團隊密切的合作、優(yōu)良的產品品質、完善的客戶服務是企業(yè)制勝的法寶，而能將其持之以恒更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重中之重，多年來一直將這一理念貫穿在公司發(fā)展的過程中。佳捷最大優(yōu)勢是“專注”于洗滌行業(yè)領域技術及產品的研究和生產，公司全體員工的“專業(yè)”精神，成就了佳捷現在的“專家”地位。公司為客戶提供高效的洗滌產品和各種洗滌方案，佳捷公司不僅僅是為客戶提供產品，而是提供最佳的洗滌效果和增值的售后服務。佳捷的創(chuàng)新始終以幫助客戶持續(xù)提高業(yè)務營運的安全性、效益及質量為核心。