私營(yíng)企業(yè)不繳納社保的法律風(fēng)險(xiǎn) 上海公司代交社保 代買公積金

關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同法，繳納上海社保，不繳納社保風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)避社保風(fēng)險(xiǎn)，辦理上海社保，佛山社保代理，深圳四險(xiǎn)代買，節(jié)省社保成本

企業(yè)不想給員工繳納社保一般都是因?yàn)榭紤]社保成本太高，或者法律意識(shí)不夠，員工自己不想繳納社保主要還是因?yàn)槔U納社保之后自己收入會(huì)減少，企業(yè)可以選擇通過(guò)人力資源公司把員工的社保外包的方式購(gòu)買。由于大的人力資源公司在全國(guó)都是有很多的分公司和網(wǎng)點(diǎn)，可以將員工的社保買到員工想要繳納的城市，也可以買到社保繳費(fèi)基數(shù)比較低的城市去，這樣的話，企業(yè)一方面按照國(guó)家規(guī)定給員工買社保了，另一方面由于買到基數(shù)比較低的地方，員工的收入不會(huì)減少太多，滿意度也提高了，企業(yè)也節(jié)省了一大筆的社保成本，可謂是一舉兩得。

一、用人單位違背勞動(dòng)法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1、勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第四十六條的規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

上述法律賦予勞動(dòng)者對(duì)于用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，不用書面通知，不用提前通知。并且用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的話還應(yīng)當(dāng)支付兩倍于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。

2、勞動(dòng)者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第一條的規(guī)定：

3、社保中心對(duì)用人單位的行政處罰。

（1）社保中心有權(quán)對(duì)不辦理社保登記的用人單位及負(fù)責(zé)人直接罰款。

（2）社保中心對(duì)未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位有權(quán)直接罰款。

二、推薦專業(yè)、全國(guó)300個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn)、覆蓋中國(guó)31省市的駿伯人力集團(tuán)公司：

駿伯成立于2003年3月，公司具有社保代理、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉(cāng)儲(chǔ)外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業(yè)保險(xiǎn)及企業(yè)管理咨詢等核心產(chǎn)品。?

優(yōu)勢(shì)：?

（一）、國(guó)內(nèi)最早從事人力資源外包專業(yè)機(jī)構(gòu)之一，中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)?

（二）、全國(guó)擁有70多個(gè)社保帳戶，客戶單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇派遣及社保，公積金繳費(fèi)地區(qū)繳納方案。?

（三）、憑借駿伯十年的人力資源管理與服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，大量的成功案例積累，使駿伯人力具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)的能力，其服務(wù)水平也贏得廣大客戶高度信任和好評(píng)。?

（四）、及時(shí)按照各地的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)。?

（五）、已為全球超過(guò)2000家企業(yè)（其中有500強(qiáng)）服務(wù)。?

聯(lián)系方式：

廣州駿伯人力資源有限公司上海分公司

聯(lián)系人：姚晨

手機(jī)：135-8596-4157

辦公QQ：2643788936?

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