工作分析的方法與技術第二版 定價：25.00元出版社：中國人民大學出版社類別：經濟開本：16開作者：蕭鳴政ISBN：7300041159頁數(shù)：354出版日期：2006-12-01第2版第4次印刷 --------------------------------------------------------------------------------作者簡介 蕭鳴政，北京大學政府管理學院人才與人力資源研究所教授，人力資源方向博士生導師，兼任北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心主任，行政管理學系主任。 1993年以來，一直致力于人力資源管理與開發(fā)的教學研究與管理咨詢工作，發(fā)表《人力資源開發(fā)學》、《人力資源管理》、《現(xiàn)代人員素質測評》、《現(xiàn)代人事考評技術及其應用》、《工作分析的方法與技術》等學術專著20多部，論文100多篇，有10項科研成果11次獲國家級、省部級與全國學會性獎。獨立承擔與參與國家10多項課題研究。 先后在中國人民大學、清華大學與北京大學主講EMBA、MPA、研究生與本科生的人力資源專業(yè)課程，為政府機構、黨政部門、中國電信、銀行業(yè)、經貿業(yè)、電力業(yè)、制造業(yè)、出版業(yè)、高校等完成多項管理咨詢課題。 主要研究與教學領域：人力資源開發(fā)理論與方法、人才測評與選拔、組織設計與工作分析、績效考評與管理、人力資源戰(zhàn)略與管理技術、薪酬設計與管理。--------------------------------------------------------------------------------目錄第一章工作分析概述 第一節(jié)工作分析的概念 第二節(jié)工作分析的性質與作用 第三節(jié)工作分析的結果與表現(xiàn)形式第二章工作分析的歷史與發(fā)展 第一節(jié)工作分析思想探源 第二節(jié)西方國家工作分析的實踐活動與貢獻 第三節(jié)中國古代的工作分析與應用 第四節(jié)工作分析的發(fā)展趨向第三章工作分析的內容與組織 第一節(jié)工作分析的具體內容 第二節(jié)工作分析內容的標準化 第三節(jié)工作分析的組織和實施 第四節(jié)工作分析組織實施示例第四章工作分析的基本方法與工具 第一節(jié)觀察分析法 第二節(jié)主管人員分析法 第三節(jié)訪談分析法 第四節(jié)問卷調查分析法第五章任務分析 第一節(jié)任務分析概述 第二節(jié)任務分析的方法步驟 第三節(jié)任務分析的應用第六章人員分析 第一節(jié)人員分析概述 第二節(jié)人員分析的方法與技術 第三節(jié)人員分析的操作與實踐第七章方法分析 第一節(jié)方法分析概述 第二節(jié)方法分析技術 第三節(jié)方法分析的數(shù)學技術第八章工作分析質量鑒定 第一節(jié)工作信息的質量鑒定 第二節(jié)工作描述的質量鑒定 第三節(jié)工作分析質量鑒定的數(shù)學方法 第四節(jié)工作分析方法的比較與選擇第九章工作分析實踐中的問題與對策 第一節(jié)員工恐懼問題及其對策 第二節(jié)動態(tài)環(huán)境問題及其對策 第三節(jié)工作分析實踐中的其他問題第十章工作評價 第一節(jié)工作評價概述 第二節(jié)工作評價的方法與技術 第三節(jié)工作評價的應用附錄附錄一 郵局職務分析組織與實施方案附錄二 工作分析實施計劃草案附錄三 福利檢查員觀察分析記錄表附錄四 動作分析技術附錄五 工作取樣技術附錄六 公檢法人員任務清單整理表附錄七 基于深圳市南山公安分局樣本調查的素質清單與任務 清單統(tǒng)計分析表主要參考書目