書(shū)名:成功者必須把握的16條成功鐵律作者:趙松　編著出版社：海潮出版社原價(jià)：26.00出版日期：2008-5-1ISBN：9787802134904字?jǐn)?shù)：頁(yè)數(shù)：218印次：1版次：1紙張：開(kāi)本：16開(kāi)商品標(biāo)識(shí)：20300783編輯推薦翻開(kāi)這本書(shū)，便可以窺見(jiàn)成功之手創(chuàng)造奇跡時(shí)留下的印記，用心感受它們的律動(dòng)，即使是在時(shí)問(wèn)的古老枝干上，也會(huì)因此長(zhǎng)新芽。16把破解謎局的鑰匙，16個(gè)撬動(dòng)成功的支點(diǎn)，16盞迷霧中的燈塔……《16條成功鐵律》一書(shū)，是古今中外聰明者智慧的結(jié)晶；是指導(dǎo)我們?yōu)槿颂幨?、?jīng)營(yíng)管理、愉快生活、順利工作的實(shí)用指南。內(nèi)容提要用心體會(huì)，即可活用，無(wú)需強(qiáng)記，不必恪守。不要讓一知半解和空洞的概念，像瞎了眼的鳥(niǎo)兒那樣徒勞地扇動(dòng)它們的雙翼。在腦海里飛來(lái)飛去。唯有用心領(lǐng)悟，才能讓智識(shí)和成功種子在你的心田里生根發(fā)芽。讀書(shū)如是，學(xué)問(wèn)如是。成功之道也復(fù)如是。目錄一、好對(duì)法則要做就努力做到最好要努力爭(zhēng)取一次就把工作做對(duì)做好正確的做事方法比持之以恒更重要確定和明確奮斗的方向是走向成功關(guān)鍵的一步適時(shí)遷就一個(gè)比較小的夢(mèng)或許對(duì)我們更有益努力尋找有效解決問(wèn)題的最佳方法二、不值得定律去做你內(nèi)心認(rèn)為值得去做的事選擇你所愛(ài)的，愛(ài)你所選擇的在管理中化“不值得”為“值得”不值得忙的就不要忙不值得管的閑事就不要管不要為不值得的小事而煩惱三、墨菲定律“墨菲定律”在生活中的一些變種和推論“墨菲定律”時(shí)刻影響著日常生活容易犯錯(cuò)誤是人類(lèi)與生俱來(lái)的弱點(diǎn)不要讓自己成為災(zāi)難性事故鏈中的一環(huán)千里之堤，潰于蟻穴防止出錯(cuò)，更完美地解決問(wèn)題四、奧卡姆剃刀定律盡量把問(wèn)題化復(fù)雜為簡(jiǎn)單最簡(jiǎn)單的方法往往也最有效在管理中盡量把事情簡(jiǎn)單化化繁為簡(jiǎn)，努力提高效率倡導(dǎo)簡(jiǎn)單生活，獲得豐富精彩的人生五、彼得原理每個(gè)人都趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位組織機(jī)構(gòu)需要不斷完善和發(fā)展保持基本的簡(jiǎn)單組織形式不要輕易地進(jìn)行選拔和提拔下屬要敢于清退阻礙變革和創(chuàng)新的資深主管改革不適當(dāng)?shù)娜藛T晉升機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制在職場(chǎng)受“彼得原理”的負(fù)面影響怎么辦六、金錢(qián)驅(qū)動(dòng)定律人為財(cái)死，鳥(niǎo)為食亡不要把金錢(qián)當(dāng)作快樂(lè)的源泉不要直接地奔向金錢(qián)管理者永遠(yuǎn)不要忽視金錢(qián)的激勵(lì)作用不要相信“重賞之下必有勇夫”七、”三個(gè)和尚”定律“三個(gè)和尚”定律帶來(lái)的不利影響現(xiàn)代人更需要團(tuán)結(jié)協(xié)作著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家為現(xiàn)代企業(yè)的管理者改寫(xiě)的寓言把每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)以使團(tuán)隊(duì)達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)建立和維護(hù)一個(gè)合作無(wú)間、富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)主動(dòng)創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境八、酒與污水定律一定要清除組織中的害群之馬殺雞駭猴，殺一儆百結(jié)交朋友一定要慎重和精心挑選莫以惡小而為之九、木桶定律劣勢(shì)部分往往決定整個(gè)組織的水平一定要積極發(fā)現(xiàn)和充分利用下屬的特長(zhǎng)重視部下能干什么，而不是不能干什么“木桶定律”對(duì)員工培訓(xùn)I的啟示讓每個(gè)人都學(xué)會(huì)最出色員工的工作方法素質(zhì)教育要注重培養(yǎng)各方面的能力十、蘑菇定律蘑菇經(jīng)歷是成長(zhǎng)中的年輕人不可逾越的階段在工作中利用“蘑菇定律”消除生活中的“不公平”感被上司當(dāng)作“蘑菇”怎么辦十一、刺猬法則陽(yáng)朋友愉快相處要用好“刺猬法則”在與別人的交往中保持適度的彈性追求真正有價(jià)值的交往和上司保持適當(dāng)?shù)木嚯x把握好與員工疏遠(yuǎn)與親密的分寸十二、二八法則“二八法則”在生活中的影響非常廣泛將“二八法則”用來(lái)管理你的優(yōu)先事務(wù)用好“二八法則”管理人力資源在經(jīng)營(yíng)管理中運(yùn)用“二八法則”更準(zhǔn)確地理解和把握“二八法則”運(yùn)用“二八法則”要注意與時(shí)俱進(jìn)十三、零和游戲原理。要力求從“零和游戲”走向“雙贏”在管理中解決好“零和游戲”問(wèn)題把握好合作與競(jìng)爭(zhēng)的分寸盡量避免沖突，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)要努力達(dá)成雙贏的談判十四、手袁定理不能同時(shí)設(shè)置兩個(gè)不同的目標(biāo)別讓員工感到無(wú)所適從決斷力是成功者必備的素質(zhì)之一決策時(shí)要排除閑言碎語(yǔ)的干擾努力將時(shí)間和精力放到同一個(gè)方向上十五、溫水青蛙法則不應(yīng)該貪圖享樂(lè)，甘于平庸在職場(chǎng)不要成為“溫水中的青蛙”在經(jīng)營(yíng)管理中避免成為“溫水中的青蛙”培養(yǎng)最靈活、最敏捷的應(yīng)變能力堅(jiān)持學(xué)習(xí)，保持進(jìn)取的熱情十六、馬太效應(yīng)富人享有更多的資源要盡快在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出利用“馬太效應(yīng)”把品牌做好做大作者介紹