本書在對人力資本及其屬性、風(fēng)險及企業(yè)人力資本投資等概念和內(nèi)容界定和認識的基礎(chǔ)上劃分了企業(yè)人力資本投資風(fēng)險的類別。筆者認為，企業(yè)人力資本投資風(fēng)險主要包括環(huán)境風(fēng)險和管理風(fēng)險兩大類。后者又主要包括投資預(yù)決策風(fēng)險、招聘培訓(xùn)風(fēng)險、配置使用風(fēng)險、代理風(fēng)險、流失風(fēng)險等。本書為企業(yè)創(chuàng)建了一套科學(xué)、完整的人力資本投資管理風(fēng)險的評估指標，并主要從企業(yè)自身和企業(yè)之間比較兩方面論述了企業(yè)人力資本投資管理風(fēng)險評估與預(yù)警方法，如風(fēng)險輻射圖法、模糊綜合評估法等。本書最后對企業(yè)人力資本投資風(fēng)險審計的定義及其要素進行了界定，對企業(yè)人力資本投資風(fēng)險審計內(nèi)容進行了研究。指出企業(yè)人力資本投資風(fēng)險審計應(yīng)從其內(nèi)部控制制度評審入手，主要圍繞環(huán)境風(fēng)險、預(yù)決策風(fēng)險、招聘培訓(xùn)風(fēng)險、配置使用風(fēng)險、代理風(fēng)險、流失風(fēng)險等展開工作。