內(nèi)容簡(jiǎn)介一家公司從創(chuàng)業(yè)者申請(qǐng)注冊(cè)、登記企業(yè)名稱那一刻起，就已經(jīng)跟法律事務(wù)緊緊關(guān)聯(lián)，其后的購(gòu)買材料、雇用員工、銷售產(chǎn)品、引進(jìn)投資、海外并購(gòu)，都兼具商業(yè)事務(wù)和法律事務(wù)的兩種特征。在眼下急速上升的商務(wù)糾紛中，絕大多數(shù)是因?yàn)椴僮鞯慕?jīng)理人，甚至是公司的高層管理人員缺乏應(yīng)有的法律訓(xùn)練造成的。現(xiàn)在很多企業(yè)都設(shè)立了法務(wù)部門或聘請(qǐng)了專門的法律顧問(wèn)，但是，認(rèn)為公司法律問(wèn)題只歸法務(wù)部處理的思想早已落伍，經(jīng)理人作為業(yè)務(wù)的第一線，最容易因?yàn)閷?duì)法律的陌生，不知不覺(jué)埋下糾紛的隱患。經(jīng)理人法律思維的培養(yǎng)，是一個(gè)企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范經(jīng)營(yíng)、規(guī)矩行事的必修功課。公民的法律意識(shí)，不是源于外在的威懾，而是源于內(nèi)心的認(rèn)同，企業(yè)人具備法律思維，不僅對(duì)于公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展是重要的組織準(zhǔn)備，對(duì)于企業(yè)員工的自律和個(gè)人成長(zhǎng)也大有助益。擁有法律思維，并不意味著要背誦枯燥的法律條文，也不用親自解決法律糾紛，只要明確法律精神，了解法律規(guī)定的行為菜單，就能在紛繁的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中認(rèn)清誘惑和機(jī)會(huì)，遠(yuǎn)離商業(yè)陷阱，爭(zhēng)取合理合法的利益，為企業(yè)提升價(jià)值和持續(xù)發(fā)展做好充分的知識(shí)準(zhǔn)備。本書(shū)作者為資深職業(yè)律師，他基于對(duì)公司法律需求的了解，盡量少采用法律專業(yè)術(shù)語(yǔ)，從思維訓(xùn)練的角度，培養(yǎng)經(jīng)理人的法律思維，以實(shí)現(xiàn)舉一反三之效。法律素養(yǎng)已經(jīng)成為經(jīng)理人的商務(wù)素養(yǎng)中必備的一項(xiàng)，對(duì)于一家公司或者一個(gè)人而言，與其吃一塹長(zhǎng)一智，不如未雨綢繆。本書(shū)內(nèi)容切中工作實(shí)際，表述精彩，可讀性極強(qiáng)，適合公司做全員法律培訓(xùn)的讀本，亦適合經(jīng)理人作為提升個(gè)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要讀物。