原價(jià):18.00作者:編輯、剪輯:李誠 出版社:中信出版社ISBN:7800735672頁碼:274頁碼版次:2002年10月裝幀:平裝開本:32開出版日:中文:內(nèi)容簡介在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的新商業(yè)模式中,在效地吸引和網(wǎng)羅人才成為企業(yè)的核心競爭力。正如管理大師杜拉克所宣稱的： 未來50年,在全球經(jīng)濟(jì)中屬于領(lǐng)導(dǎo)地位的,將是那些最成功地提升知識(shí)工作者生產(chǎn)力的國家和企業(yè)。 　　本書站在全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)以及人力資源管理未來的角度,論述了人力資源的全方位入門知識(shí)：◆如何制定創(chuàng)造企業(yè)競爭優(yōu)勢的人力資源管理策略◆如何把企業(yè)發(fā)展與員工個(gè)人生涯緊密結(jié)合◆全球化的風(fēng)潮下,國際企業(yè)如何做好人力資源管理◆企業(yè)競爭日益激烈的時(shí)代,組織如何適應(yīng)變化,更好地做好企業(yè)知識(shí)管理◆如何成為一個(gè)稱職的人力資源主管　　本書既有高度的前瞻性,又有切實(shí)的可操作性,大處著眼,小處著手,全程指導(dǎo)企業(yè)網(wǎng)羅頂尖人才,創(chuàng)造管理者與員工之間的雙贏策略。　　知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資源取代土地、資本,成為企業(yè)運(yùn)作成長的最重要的動(dòng)力,誰掌握了豐富的人力資源,誰就能在激烈的競爭中勝出。過去的勞資關(guān)系已無法滿足新世紀(jì)管理的需求,優(yōu)良的管理策略已成為企業(yè)成功至關(guān)重要的前提。作者簡介目錄第1課產(chǎn)業(yè)環(huán)境變遷與人力資源管理　第2課人力資源管理策略第3課員工招聘、甄選　第4課員工訓(xùn)練與開發(fā)第5課績效評(píng)估與管理　第6課員工激勵(lì)與薪資管理　第7課組織生涯發(fā)展、規(guī)劃與管理　第8課國際人力資源管理　第9課組織變革的三分鐘思考　第10課知識(shí)管理　第11課人力資源管理e化第12課如何成為一個(gè)稱職的人力資源主管名詞對照表編輯推薦本書由臺(tái)灣中央大學(xué)人力資源管理研究所所長李誠教授主編,作者群都是臺(tái)灣人力資源管理專業(yè)的專家教授,他們將教給您經(jīng)營人力資源管理的最新方法,讓您為企業(yè)創(chuàng)造源源不斷的動(dòng)力與競爭優(yōu)勢。媒體推薦書評(píng)本書既有高度的前瞻性,又有切實(shí)的可操作性,大處著眼,小處著手,全程指導(dǎo)企業(yè)網(wǎng)羅頂類人才,創(chuàng)造管理者與員工之間的雙贏策略。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資源取代土地、資本,成為企業(yè)運(yùn)營成長的最重要的動(dòng)力,誰掌握了豐富的人力資源,誰就能在激烈的競爭中勝出。過去的勞資關(guān)系已無法滿足新世紀(jì)管理的需求,優(yōu)良的管理策略已成為企業(yè)成功和可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要的前提。