2010企業(yè)勞動(dòng)人事政策法規(guī)條文說明與案例評析實(shí)用手冊【圖書編號】26715【圖書冊數(shù)】16開精裝全兩卷【出版社】編委會【本書作者】人才科學(xué)出版社【圖書價(jià)格】定價(jià)：￥598.00元 現(xiàn)價(jià)：￥299.00元 2010企業(yè)勞動(dòng)人事政策法規(guī)條文說明與案例評析實(shí)用手冊出版社：人才科學(xué)出版社規(guī)格：16開精裝全兩卷定價(jià)：598.00元目錄：第一部分企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃第一章人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的產(chǎn)生第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)代催生人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的融合第二節(jié)人力資源戰(zhàn)略的產(chǎn)生及人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的融合第三節(jié)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的目標(biāo)和意義第四節(jié)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的過程第二章人力資源戰(zhàn)略第一節(jié)人力資源戰(zhàn)略的定義和內(nèi)容第二節(jié)人力資源戰(zhàn)略的類型第三節(jié)人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的協(xié)調(diào)與配合第三章人力資源戰(zhàn)略的制定和實(shí)施第一節(jié)人力資源戰(zhàn)略的制定第二節(jié)人力資源戰(zhàn)略的實(shí)施第三節(jié)人力資源戰(zhàn)略實(shí)施的保障第四章人力資源規(guī)劃第一節(jié)人力資源規(guī)劃的概念、職能和重要性第二節(jié)人力資源規(guī)劃的目標(biāo)、內(nèi)容和過程第三節(jié)人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略第五章人力資源供求分析第一節(jié)人力資源存量分析第二節(jié)人力資源需求預(yù)測第三節(jié)人力資源供給預(yù)測第六章制定人力資源規(guī)劃體系第一節(jié)如何制定有效的人力資源規(guī)劃第二節(jié)制定人力資源規(guī)劃的前提條件第三節(jié)人力資源規(guī)劃編制第四節(jié)人力資源費(fèi)用第五節(jié)人力資源規(guī)劃的評價(jià)與控制第七章企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃案例分析第二部分企業(yè)人力資源管理法律適用與經(jīng)典案例評析第一章用人單位招錄員上時(shí)的勞動(dòng)法適用第二章簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的勞動(dòng)法適用第一節(jié)勞動(dòng)合同的簽訂第二節(jié)勞動(dòng)合同試用期第三節(jié)勞動(dòng)合同的變更第三章工資的勞動(dòng)法適用第四章勞動(dòng)者工作時(shí)間與休假的勞動(dòng)法適用第五章特殊保護(hù)女職工和未成年工的勞動(dòng)法適用第六章保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全衛(wèi)生的勞動(dòng)法適用第七章社會保險(xiǎn)的勞動(dòng)法適用第一節(jié)工傷保險(xiǎn)第二節(jié)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)第三節(jié)醫(yī)療保險(xiǎn)第四節(jié)失業(yè)保險(xiǎn)的法律適用第五節(jié)生育保險(xiǎn)第六節(jié)住房公積金第八章勞動(dòng)合同解除、終止的勞動(dòng)法適用第九章勞動(dòng)爭議的正確處理第十章勞動(dòng)保障監(jiān)察附錄第一章招聘就業(yè)法律文書制作范本第二章人事管理法律文書制作范本第三章勞動(dòng)合同法律文書制作范本第四章社會保險(xiǎn)法律文書制作范本第五章勞動(dòng)爭議法律文書制作范本