企業(yè)競爭是人才競爭。本套光盤立足企業(yè)人才選用的實踐，從選用留人三方面，打造全新人才招聘系統(tǒng)、人才考核系統(tǒng)、人才管理系統(tǒng)，幫助企業(yè)建立人才競爭機制、人才培養(yǎng)機制，讓人力成本成為企業(yè)發(fā)展的資本?！驈姶蟮钠髽I(yè)用系統(tǒng)在賺錢 企業(yè)系統(tǒng)戰(zhàn)才能決勝為王◎中國實戰(zhàn)組織管理系統(tǒng)專家賈長松及其團隊專為中國企業(yè)量身定制---最實用 最高效 最贏利的企業(yè)組織系統(tǒng)管理模式講師簡介 賈長松：中國營銷學院終身推動者，公認頂級實戰(zhàn)組織管理系統(tǒng)專家，北京康普森咨詢集團合伙人，北京大學、清華大學等高?？偛冒嗵仄笇＜?，《企業(yè)組織系統(tǒng)咨詢》中國區(qū)專家，《C8營銷管理》首席績效專家，被中國國際品牌協(xié)會評為 最受企業(yè)尊敬的管理顧問 。賈長松老師及其企業(yè)組織系統(tǒng)咨詢團隊，六年來深入企業(yè)第一線展開咨詢輔導，行業(yè)領域涉及消費品、工業(yè)品、代理商、服務業(yè)等，幫助企業(yè)在建設獨特企業(yè)文化、科學績效薪酬系統(tǒng)、人才優(yōu)勢激勵、系統(tǒng)管理流程等方面得到全面提升?！度瞬胖磷稹穬热菽夸浺?、人才管理思維篇 人才贏利：企業(yè)贏利靠人才 人才培養(yǎng)：用系統(tǒng)管人 按規(guī)矩辦事 人才管理：一切管理為了愛二、人才系統(tǒng)建設篇 激活人才潛力組織 人才組織機構圖 人才贏利系統(tǒng)三、人才招聘工具篇 工作分析工具 人才招聘工具 簡歷篩選工具 文化匹配工具 需求測試工具 行為面試工具 經驗考察工具