管理大師德魯克說(shuō)：企業(yè)的一切活動(dòng)都是為了該企業(yè)的績(jī)效提升！ 現(xiàn)代企業(yè)中為什么員工會(huì)反感績(jī)效考核？為什么績(jī)效考核完成了形式？什么樣的績(jī)效管理體系才是科學(xué)規(guī)范的？為什么說(shuō)績(jī)效管理系統(tǒng)能讓企業(yè)的成功必然？洪教授以嶄新的角度給出績(jī)效管理的多維思考模式、體系架構(gòu)和發(fā)展路徑，想找到答案嗎？請(qǐng)用心聆聽(tīng)洪教授的錦囊妙計(jì)--《績(jī)效為王》！講師：洪生曾任職于世界頂級(jí)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，有13年咨詢(xún)顧問(wèn)和職業(yè)講師經(jīng)歷。他是清華大學(xué)特聘教授、北京大學(xué)客座教授、中山大學(xué)兼職教授、英國(guó)威爾士大學(xué)特邀培訓(xùn)導(dǎo)師、創(chuàng)吉威咨詢(xún)公司首席顧問(wèn)。洪生教授先后為60多家中外企業(yè)提供管理咨詢(xún)服務(wù)。涉及電信、電力、機(jī)械、家私、電子、房產(chǎn)、郵政、銀行、食品、航空、醫(yī)藥、IT、美容化妝品等20多個(gè)行業(yè)。部分客戶(hù)包括：廣東移動(dòng)、聯(lián)想電腦、真功夫全球快餐連鎖、日立電梯、全友家私等。洪教授是中國(guó)最有成就的顧問(wèn)師之一，曾幫助4家企業(yè)通過(guò)全面整合，迅速成長(zhǎng)為中國(guó)行業(yè)的第一名《績(jī)效為王--贏在績(jī)效》內(nèi)容提要：一、為什么要績(jī)效管理二、正確認(rèn)識(shí)績(jī)效--關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）三、正確認(rèn)識(shí)績(jī)效--績(jī)效考核表四、如何建立企業(yè)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）體系五、如何設(shè)定目標(biāo)值六、如何設(shè)計(jì)以績(jī)效為導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制七、績(jī)效考核體系建立的成功因素八、績(jī)效考核與績(jī)效計(jì)劃制定九、績(jī)效管理系統(tǒng)之績(jī)效計(jì)劃制定十、績(jī)效管理系統(tǒng)之績(jī)效過(guò)程管理十一、績(jī)效管理系統(tǒng)之績(jī)效面談十二、績(jī)效提升的人因因素