主講：崔生祥全國(guó)優(yōu)秀教師，中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院（原中國(guó)工運(yùn)學(xué)院）教授，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)專家，全國(guó)工會(huì)學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事，企業(yè)管理與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)組組長(zhǎng)。長(zhǎng)期從事基層工會(huì)干部培訓(xùn)工作。撰寫和公開發(fā)表200多萬(wàn)字的工會(huì)培訓(xùn)教材、專著和論文。多次獲得國(guó)家、部委及學(xué)院頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)。國(guó)有企業(yè)改制的歷史與現(xiàn)狀；國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的弊端與缺陷；國(guó)有企業(yè)改革的基本思路；建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的任務(wù)和難點(diǎn)；改制分流的目的和意義；改制分流的原則和適用范圍；企業(yè)勞動(dòng)人事制度改革的基本情況；企業(yè)用工制度改革的目標(biāo)、思路和任務(wù)；改制分流中的職工身份置換的方式方法和步驟；職工身份置換的相應(yīng)配套改革；改制前后工會(huì)工作有什么不同？改制以后工會(huì)工作應(yīng)作哪些調(diào)整等內(nèi)容?；仨敳?