商品描述內(nèi)容簡(jiǎn)介所謂人力資源管理，主要指的是對(duì)人力這一資源進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)、合理利用和科學(xué)管理。它主要的內(nèi)涵包括員工的招聘、選拔、考核與績(jī)效評(píng)估、工資報(bào)酬、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、個(gè)人生涯發(fā)展與組織發(fā)展以及勞資關(guān)系等。所謂國(guó)際企業(yè)人力資源管理，是指在世界經(jīng)濟(jì)一體化和區(qū)域經(jīng)濟(jì)集團(tuán)化的趨勢(shì)下，就世界各國(guó)人力資源管理的理論與實(shí)踐，不同文化背景下的人力資源管理，以及跨國(guó)公司、全球企業(yè)中的人力資源管理問(wèn)題進(jìn)行研究和探討的一門(mén)學(xué)科。它是人力資源管理學(xué)的分支學(xué)科，是人力資源管理學(xué)與當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合，與企業(yè)全求化發(fā)展密切相聯(lián)的結(jié)果，是人力資源管理學(xué)在世紀(jì)之交的最新發(fā)展，并且已經(jīng)逐漸成為當(dāng)今人力資源管理研究的一個(gè)熱點(diǎn)領(lǐng)域。