市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今后5年，我市將以公開(kāi)遴選的方式，分級(jí)、分類(lèi)、分期培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部人才6000名。通過(guò)公開(kāi)遴選、集中培訓(xùn)、擇優(yōu)選用、跟蹤管理，全面加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部人才戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備，促進(jìn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，為實(shí)施“改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)型升級(jí)”總體戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

 

　　3個(gè)月的培訓(xùn)

 

　　學(xué)員都是38歲以下年輕干部

 

　　記者了解到，此次培訓(xùn)班的50名學(xué)員是按照市委關(guān)于遴選優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)總體部署，對(duì)符合資格人選進(jìn)行筆試、面試等程序逐輪篩選后產(chǎn)生的。這些學(xué)員都是我市38歲以下市級(jí)部門(mén)處長(zhǎng)和區(qū)(市)縣中層正職、33歲以下市級(jí)部門(mén)副處長(zhǎng)和區(qū)(市)縣中層副職，且初始學(xué)歷都在全日制本科以上。在經(jīng)過(guò)面試后，按照成績(jī)最終確定40名正職培養(yǎng)對(duì)象和10名副職培養(yǎng)對(duì)象。市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，全市計(jì)劃用5年時(shí)間分級(jí)分類(lèi)分期培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部人才6000名。

 

　　此次培訓(xùn)從昨日起至5月底，為期3個(gè)月。在此期間，50名學(xué)員將按照黨校理論培訓(xùn)、高校集中培訓(xùn)和實(shí)踐調(diào)研三個(gè)階段進(jìn)行培訓(xùn)。其中理論培訓(xùn)分為7個(gè)單元，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論與黨性修養(yǎng)、赴井岡山開(kāi)展黨性鍛煉、市情分析與重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題研究、世界眼光與戰(zhàn)略思維等；高校集中培訓(xùn)階段，學(xué)員們還將前往浙江大學(xué)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)能力提升培訓(xùn)。通過(guò)多方位、多形式的培養(yǎng)鍛煉，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部增強(qiáng)理想信念的定力、形勢(shì)政策的把握力、解決問(wèn)題的實(shí)戰(zhàn)力、領(lǐng)導(dǎo)干部的勝任力。

 

　　準(zhǔn)軍事化管理

 

　　培訓(xùn)測(cè)試考察相結(jié)合

 

　　記者了解到，在此次學(xué)習(xí)期間，所有學(xué)員均將接受封閉式的“準(zhǔn)軍事化”管理方式。除教學(xué)計(jì)劃核定的節(jié)假日外，全體學(xué)員必須在校食宿。按照要求，學(xué)習(xí)期間學(xué)員們參加各類(lèi)集體活動(dòng)需整隊(duì)參加，學(xué)員要按時(shí)起床、就寢、集隊(duì)早操，排隊(duì)就餐，上課不得遲到早退，無(wú)故缺席。

 

　　值得一提的是，按照規(guī)定，此次培訓(xùn)將采取“培訓(xùn)+測(cè)試+考察”相結(jié)合的考核模式。“我們將建立學(xué)員日常管理臺(tái)賬，對(duì)學(xué)習(xí)紀(jì)律、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)效果、廉潔自律等進(jìn)行全方位考評(píng)并量化。按照日?？己伺c期末考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合的方式，對(duì)學(xué)員做出考核評(píng)價(jià)，提出下一步培養(yǎng)使用建議。”市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。