炎炎夏日，又是一年畢業(yè)季，又是一年求職季。應(yīng)屆生都希望在怎樣的企業(yè)就業(yè)？他們在求職中遇到了哪些困惑？他們的求職狀態(tài)又是怎樣的？為此，國內(nèi)某人才招聘網(wǎng)特推出“畢業(yè)季大學生求職狀況調(diào)查”。通過詳細調(diào)查，來了解畢業(yè)季大學生們的求職百態(tài)，了解畢業(yè)生在求職中遇到的各種困難和應(yīng)對策略。

 

　　參加本次調(diào)查的男性和女性分別是57%和43%。其中大專/本科的參與人數(shù)最多，占總?cè)藬?shù)的90%，初/高中、碩士和博士分別占2%、6%和2%。

 

　　調(diào)查顯示，超7成的畢業(yè)生還在投遞簡歷，47%的人選擇一線城市就業(yè)，53%的人希望去國企。而專業(yè)的招聘網(wǎng)站是畢業(yè)生的主要投遞渠道，有82%的人選擇。

 

　　最新狀態(tài)：七成人正在求職路上

 

　　在談到“你目前的狀態(tài)”時，76%的受訪者表示自己還在投遞簡歷中，有6%的人表示已經(jīng)有心儀的企業(yè)對自己伸出了橄欖枝，還有4%的人已經(jīng)和企業(yè)簽訂了就業(yè)意向，但是也有6%的人表示海投簡歷之后沒有企業(yè)回應(yīng)。另有2%的人等待家人或者朋友幫忙。除了被動等待之外，有5%的人表示正在主動聯(lián)系企業(yè)推銷自己，另有1%的人表示與其面對激烈的競爭和無奈的等待，還不如自己創(chuàng)業(yè)。

 

　　在“你希望畢業(yè)之后在什么地方就業(yè)？”的調(diào)查題中，一線城市仍然是畢業(yè)生的首選，有47%的人選擇，選擇到二三線城市的為38%，另分別有10%和5%的人選擇回老家發(fā)展和出國留學/發(fā)展。

 

　　投遞簡歷主要渠道：專業(yè)招聘網(wǎng)站

 

　　在簡歷投遞的渠道方面，專業(yè)的招聘網(wǎng)站是畢業(yè)生的主要投遞渠道，有82%的人選擇。其次是校園招聘、各大網(wǎng)站微博和專場招聘會，分別有33%、22%和21%的人選擇。除此之外，還有17%選擇了師長/朋友/親人牽線。而廣播電視/報紙這一選項沒有人選擇。

 

　　在“你投遞簡歷的次數(shù)？”這項調(diào)查中，有45%的人投遞了20次以上的簡歷，還有19%的人投遞了10~20次，另分別有17%和19%的人分別投遞了6~10次和1~5次。

　

　　而對于崗位意向，有82%的畢業(yè)生還是更傾向于本專業(yè)內(nèi)的崗位，也有5%的畢業(yè)生表示非本專業(yè)內(nèi)的崗位也行。更有13%的畢業(yè)生表示只要能就業(yè)，什么都行，大家的就業(yè)壓力之大，由此可見一斑。

 

　　期望薪酬：3000元~5000元

 

　　在就業(yè)的企業(yè)性質(zhì)方面，國企、私企、合資企業(yè)和事業(yè)單位是最熱門的選擇，分別有53%、34%、30%和28%，另有14%和4%的人選擇外企和政府機關(guān)。

 

　　而薪酬方面，在“你希望第一份工作的薪酬是？”這項調(diào)查中，選擇3000元~5000元得人最多，為75%，選擇1000元~2000元的為18%，選擇6000元~8000元的為7%。就業(yè)指導(dǎo)專家表示，從這次的調(diào)查中能看出，大學生對于第一份薪酬的期望值正在逐步理性化，這是個好現(xiàn)象。

 

　　最重視：個人素質(zhì)+實習經(jīng)驗

 

　　求職是拼爹，拼學歷，還是拼人際關(guān)系？很多人都表示，這是個拼各種關(guān)系的時代。那么畢業(yè)生求職拼的是什么呢？對于這個問題，畢業(yè)生認為首先拼的是“個人的綜合素質(zhì)”，有65%的人選擇了這項。其次是“拼實習經(jīng)驗”，好的實習經(jīng)驗，會為你的求職加分，這一點毋庸置疑，有50%的人選擇了這項。然后就是你的“畢業(yè)院校”，有41%的人認為這個至關(guān)重要。除此之外，還有36%的人選擇“拼社會人際關(guān)系”，另分別有24%和4%的人選擇“拼求職技巧”和“拼財力物力”。

 

　　而在“你認為求職必須具備的技能是？”這項調(diào)查中，“專業(yè)的知識和技能”和“自我分析和評價能力”是被選率最高的兩項，分別有77%和70%的人選擇了這兩項。其次是“面試談判技巧”和“簡歷寫作能力”，分別有47%和13%的人選擇。而精致的職業(yè)裝扮僅有6%的人選擇。

 

　　最大障礙：簡歷投遞石沉大海

 

　　在“求職障礙”的一項調(diào)查中，“簡歷投遞后石沉大海”是大家最關(guān)心的問題，有60%的人選擇。其次是“不知如何向企業(yè)展示自己”和“競爭力不足”，分別有超過四成人選擇這兩項。然后是“就業(yè)方向模糊”和“薪酬無法讓人滿意”，分別有33%和18%的人選擇。

 

　　而在談到該怎樣克服這些障礙時，大部分人一致的選擇就是：一要有“越挫越勇的精神”，二是帶著這種精神“繼續(xù)面試其他企業(yè)”，分別有68%的人和63%的人選擇了這兩項。其次是“降低擇業(yè)標準”、“找就業(yè)指導(dǎo)專家指導(dǎo)求職”和“到競爭壓力較小的城市就業(yè)”，分別有27%、15%和%10%的人選擇了這三項。還有“回爐深造學習”和“自己創(chuàng)業(yè)”，也分別有9%和7%的人選擇。

 

　　就業(yè)指導(dǎo)專家表示，大學生的個人職業(yè)規(guī)劃整體水平不高，大約半數(shù)人會在一年內(nèi)更換工作，比例之高讓企業(yè)很是頭疼。因此，大學生在擇業(yè)中，首先要充分了解自己、了解市場人才信息，并積累好實踐經(jīng)驗，以一種開放、學習、務(wù)實的心態(tài)投入到其中。