惠普公司日前針對在華運營的供應商發(fā)布了新的指導準則和評估流程，以積極應對中國各地生產廠家中顯著增加的學生及勞務派遣人員用工情況，包括臨時工、輔助工和代班工。該準則在信息技術行業(yè)尚屬首例。

　　新版準則旨在保護學生及臨時工的利益，加強了監(jiān)管要求。除了對公平報酬和社會保險的強制規(guī)定外，惠普的指導準則著重于以下幾個方面：一是所有用工必須自愿；二是遵守或高于地方法規(guī)；三是學生工數量必須受到限制；四是學生的工作內容必須對應主修學業(yè)?；萜找蠊塘⒓磳嵤┻@些準則，并將對其進行評估。

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