揭陽地磅廠-60噸地磅@@歡迎咨詢

鷹衡地磅產(chǎn)品制造標準及質(zhì)量保證：

1、本公司地磅產(chǎn)品嚴格按家標準生產(chǎn)。

2、售前：對顧客的來電、來函、來訪熱情接待、細致服務(wù)，對顧客提出的技術(shù)問題認真解答協(xié)助解決

3、售中：在產(chǎn)品生產(chǎn)期間，保證嚴格按合同要求，按質(zhì)、按量、按時交貨。

4、售后：為配合客戶進一步做好產(chǎn)品安裝調(diào)試、技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)性工作。

5、產(chǎn)品到貨后，顧客驗收過程中，如出現(xiàn)與合同要求不符情況，本公司接到顧客通知后二小時內(nèi)做出答復(fù)、處理。

6、本公司產(chǎn)品提供為期五年：稱體、電器部分18個月(不含人為天災(zāi)) 免費保修，免費給予安裝調(diào)試及培訓(xùn)。

5、若接到客戶投訴后，必須在8小時內(nèi)答復(fù)，并確保顧客滿意。

6、在正確安裝、使用條件下，設(shè)備投入運行后，出現(xiàn)質(zhì)量問題如確系本公司產(chǎn)品質(zhì)量原因，本公司將負責(zé)到底并無償進行更換及修復(fù)。

廠地磅，汽車衡采用寶鋼的鋼材，U型鋼，從科學(xué)角度，U型梁結(jié)構(gòu)地磅，承受壓力大，支撐時間久，不易變形等特點。地磅總體技術(shù)參數(shù)：主要是面板、主梁、端面板的焊接，面板用料一般分為8mm 10mm，12mm，14mm，16mm，兩側(cè)U型梁6mm，中間的U型梁8mm 。加強型地磅，使用壽命長，客戶可以放心！3米寬的地磅有六道主梁，作為地磅的主要承重支撐，用料十分重要，本公司地磅主梁采用6mm-8mm鋼材進行折彎。經(jīng)過多次重壓測試，確保整體結(jié)構(gòu)不變形。

那是8月11日早上，當(dāng)孔小紅打開手機微信，眼見到的是公司的工作群里當(dāng)天凌晨2點半發(fā)的一組照片。孔小紅才知道，當(dāng)天凌晨，接到縣委縣緊急通知，公司組織一班人馬到近百公里外的多哇鎮(zhèn)進行清掃作業(yè)?？仔〖t停止清掃，直起腰說道：“環(huán)保督察給們這里帶來的不僅僅是工作氛圍的改變，更多的是邊督邊改、立行立改的作風(fēng)和每一刻都在變家園，們在環(huán)衛(wèi)保潔的同時，也應(yīng)該主動參與和支持整改，這樣才對得起‘城市美容師’這個稱謂”。

揭陽地磅廠-60噸地磅@@歡迎咨詢地磅使用范圍：

地磅的正確使用范圍：地磅稱量上限一般不超過90%，長期荷載使用影響傳感器使用壽命。根據(jù)您正常地磅使用范圍挑選適合您的適用范圍地磅。如：一般稱量范圍在 30-70t左右的，應(yīng)選100t地磅，80t-120t左右的應(yīng)選擇150t地磅。

電子地磅/汽車衡秤臺選擇：

1：根據(jù)用戶使用場合不一，為各種不同用戶定制適合的秤臺。如：化工廠，需要耐腐蝕的秤臺，根據(jù)腐蝕等級不一樣，定制適合的不銹鋼材質(zhì)+耐  腐蝕的烤漆秤臺，增加秤臺的使用壽命；防爆使用場合的，可以定制ex本安防爆的儀表，防爆傳感器，使用不易跟空氣其物質(zhì)進行反應(yīng)的烤漆，來保證防爆地磅的使用壽命。

2：鷹衡地磅產(chǎn)品采用標準U型鋼(Q235)橋梁結(jié)構(gòu)生產(chǎn)制造，每節(jié)秤臺U型主梁5-7根（承受力更強），鋼板厚度8 mm，10mm，12mm，14mm， 16mm多折設(shè)計，根據(jù)不同用戶使用場合，受力點不一樣可以進行挑選，達到人性化設(shè)計。板材加工前進行表面整體拋丸、初噴底漆預(yù)處理，軋平，通過大型剪板機折成U型鋼,然后進行組焊，秤體組焊后整體拋丸后開始油漆工藝。

3：鷹衡地磅產(chǎn)品具有非常優(yōu)異的耐腐蝕性能，創(chuàng)新的油漆工藝，環(huán)保的思路，使秤體的防腐性能達到了船用標準。面板拼接采用全自動焊接，焊縫飽滿、光滑平整、美觀，立縫等采用CO2氣體保護焊，焊接性能符合家標準。

揭陽地磅廠-60噸地磅@@歡迎咨詢按照屬地管、分級負責(zé)相結(jié)合和以屬地管為主的原則，劃清市、區(qū)（縣、市、功能區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)）四級網(wǎng)格管范圍和對象，建立網(wǎng)格管理“戶口簿”，明確網(wǎng)格管理工作制度、職責(zé)、標準和考核要求，實行管對象、工作痕跡清單化管理，實現(xiàn)安全管全覆蓋。實行全員安全生產(chǎn)目標管理考核，對考核結(jié)果在達標以上地區(qū)和單位進行獎勵；對考核不達標的地區(qū)負責(zé)人和有關(guān)人員給予取消獎勵、暫緩任用的處罰。建立安全生產(chǎn)違紀違法和行為線索移送機制，解決問責(zé)工作部門間銜接不順暢、步調(diào)不一致問題。