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證券代碼：601088證券簡稱：神華公告編號：臨2017-030神華能源股份有限公司第四屆事會次會議決議公告神華能源股份有限公司事會及全體事保證本公告內容不存在任何虛記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。神華能源股份有限公司（“本公司”）第四屆事會次會議于2017年6月23日（星期五）在北京市東城區(qū)門西濱河路22號以現(xiàn)場會議方式召開。
節(jié)前天津Q345BH型鋼市場弱勢趨穩(wěn)運行。上周末，唐山發(fā)出啟動應急減排措施的通知，再加上唐山鋼坯價格止跌反，市場信心有所恢復，周初開市，天津建材市場價格止跌趨穩(wěn)運行。隨后幾日，停工與停產(chǎn)繼續(xù)博弈，多地繼續(xù)放出停工與停產(chǎn)的消息，實力難分伯仲，期螺與鋼坯漲跌互現(xiàn)，整體趨穩(wěn)，再加上本周是十一長前**后一周，市場觀望心態(tài)漸濃，不過由于臨近月底結算，協(xié)議戶面臨向鋼廠的回款壓力，不得不小幅下調報價促銷，其各小戶也是根據(jù)自家?guī)齑媲闆r小幅調整報價，天津建材市場價格弱勢趨穩(wěn)運行。
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杜祥琬院士作題為《對能源創(chuàng)新發(fā)展的若干戰(zhàn)略思考》的主旨報告。指出當前世界能源發(fā)展具有轉型加快、增速趨緩、創(chuàng)新活躍的三大發(fā)展趨勢，在此大背景下，應樹立能源安全新的觀念，由單純注重供給側能源安全轉向供給側和需求側雙向協(xié)同達到供需平衡；將能源的環(huán)境安全觀提升到戰(zhàn)略高度，環(huán)境污染和氣候變化同時呼喚能源結構的綠色、低碳化；從能源的長遠安全來看，要占領未來能源科技的戰(zhàn)略制高點，特別是提高能效和非化石能源及其智能化方面，能源的發(fā)展方向，確立具備視野和長遠戰(zhàn)略眼光的能源安全觀。

    停工與限產(chǎn)停產(chǎn)繼續(xù)博弈，帶動了節(jié)前市場觀望情緒。9月24日，唐山市發(fā)出《關于啟動應急減排措施應對重污染天氣過程的通知》，定于9月25日零時起，在全市啟動應急減排措施。應急減排措施主要包括：全市鋼鐵企業(yè)球團豎爐、燒結機限產(chǎn)50%；全市焦化企業(yè)出焦時間一律延長至36小時以上；路南區(qū)、路北區(qū)、高新技術開發(fā)區(qū)建筑施工工地一律停止土石方作業(yè)，拆遷工地一律停止作業(yè)。隨后，山東省又出臺了秋冬季鋼鐵焦化鑄造行業(yè)實施部分錯峰生產(chǎn)的實施細則。這種博弈目前愈演愈烈，終誰能勝出就要看節(jié)后這些措施的落實情況了，這就增加了市場觀望的情緒。
新聞：曲靖Q345C工字鋼規(guī)格廠家推薦√歡迎您通過延伸產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)展深加工，不僅可以消化過剩產(chǎn)能，而且開發(fā)出市場需要、附加值高的下游產(chǎn)品，部分煤化工企業(yè)的實踐讓們看到了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級的希望?！爸挥邢﹃柈a(chǎn)品，沒有夕陽產(chǎn)業(yè)”。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)依然蘊含著巨大的發(fā)展?jié)摿?，推進供給側結構性改革，并不是簡單地通過關、停，壓縮產(chǎn)能，而是要限度地挖掘產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿?，通過補短板，消化過剩產(chǎn)能，增加有效供給，增強發(fā)展動能。挖掘傳統(tǒng)產(chǎn)能潛力，先要加快技術創(chuàng)新，以技術突破產(chǎn)業(yè)升級。
華夏時報（公眾號：chinatimes）記者馬維輝北京報道“在（雄安新區(qū)）所有發(fā)展機遇當中，環(huán)保產(chǎn)業(yè)需求、潛力，市場前景也為廣闊?！?月15日，在2017環(huán)保產(chǎn)業(yè)高峰論壇上，務院發(fā)展研究中心副主任張擴如是說。表示，雄安新區(qū)是“創(chuàng)新轉型的標志”，要在新時期創(chuàng)新轉型發(fā)展中發(fā)揮帶動和示范作用。推動雄安新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展，要著力處理好與市場的關系，否則創(chuàng)新發(fā)展的效率和可持續(xù)性很難保障?！皠?chuàng)新轉型的標志”4月1日，、務院印發(fā)通知，決定設立河北雄安新區(qū)。亞心網(wǎng)訊（通訊員田志萍姚韓斌駱偉）近年來，沙灣縣環(huán)境保護局堅持以制度管權、用制度管人、靠制度管事，通過制度建設，有效防止環(huán)境察隊伍的權力失控、決策失誤、行為失范。一是建立考核量化機制。切實做好對環(huán)境察人員的考核量化管理，將是否公平、適用法律是否準確等列入考評內容，加強日?？?，完善考核量化制度，做到既有量化指標的考核，又有工作實績的測評，真正把考核量化和激發(fā)廣大干部的工作積極性和主動性有機結合起來。