|
公司基本資料信息
|
新聞:措勤770*12Q345B鋼板卷管保質(zhì)保量
作為明文規(guī)定的“政同責(zé)”重點(diǎn)工作,環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)備受關(guān)注,責(zé)任重大。四川近日連續(xù)出臺(tái)相關(guān)實(shí)施辦法和細(xì)則,強(qiáng)化目標(biāo)績(jī)效考評(píng),省委組織部也印發(fā)《關(guān)于在干部選拔任用工作中進(jìn)一步體現(xiàn)和落實(shí)環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)相關(guān)要求暫行規(guī)定》,明確了多種影響干部選拔任用的情形。規(guī)定適用于哪些干部?《規(guī)定》所指的干部主要包括:市、縣、鄉(xiāng)政正職、分管副職,以及其相關(guān)班子成員;省、市、縣、鄉(xiāng)負(fù)有環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)督管理職責(zé)相關(guān)部門、單位、機(jī)構(gòu)的干部。
聊城市神鵬物資有限公司專業(yè)生產(chǎn)制造:鋼板卷管,厚壁卷管,大口徑卷管,直縫卷管,丁字焊卷管,對(duì)接焊卷管,是異型號(hào)鋼板卷管的大型鋼板卷管生產(chǎn)廠家,公司生產(chǎn)的鋼板卷管有;Q235B鋼板卷管,16Mn鋼板卷管,Q345B鋼板卷管,Q245R鋼板卷管,Q345R鋼板卷管,大口徑厚壁等異型號(hào)鋼板卷管,各種材質(zhì)型號(hào)齊全,可根據(jù)客戶要求加工定做各種壁厚各種口徑,交貨時(shí)間快,質(zhì)量?jī)?yōu),公司產(chǎn)品被廣泛用于各大鋼結(jié)構(gòu)建筑工程,鋼支撐,管樁 橋梁,管道輸送工程,機(jī)加業(yè)等,歷年來深受各界客戶好評(píng)!
新聞:措勤770*12Q345B鋼板卷管保質(zhì)保量
大口徑卷管生產(chǎn)過程中,一是采用回火后快速冷卻的方法避免高溫脆性,獲取韌性。、二是亞溫淬火法通過鋼種的不完全奧氏體化以有效地改善有害元素及雜質(zhì),提高韌性。種方法,對(duì)熱處理設(shè)備要求相對(duì)嚴(yán)格,需要添加額外成本。
新聞:措勤770*12Q345B鋼板卷管保質(zhì)保量
27MnCrV鋼的AC1=736℃,AC3=810℃,亞溫淬火時(shí)加熱溫度在740-810℃之間選取。大口徑卷管亞溫淬火選取加熱溫度780℃,淬火加熱的保溫時(shí)間15min;淬火后回火選取溫度630℃,回火加熱保溫時(shí)間50min。由于亞溫淬火在α+γ兩相區(qū)加熱,在保留部分未溶解鐵素體狀態(tài)下進(jìn)行淬火,在保持較高強(qiáng)度的同時(shí),韌性得到提高。同時(shí)低溫淬火較常規(guī)溫度低,減小了淬火的應(yīng)力,從而減小了淬火的變形,這樣保證了熱處理的生產(chǎn)的順利操作,而且為后續(xù)的車絲加工等提供了很好的原料。
新聞:措勤770*12Q345B鋼板卷管保質(zhì)保量
新聞:措勤770*12Q345B鋼板卷管保質(zhì)保量
近日,內(nèi)鋼價(jià)由漲轉(zhuǎn)跌,成交收縮,市場(chǎng)的“看空”情緒有所加重。鋼板卷管市場(chǎng)穩(wěn)中見漲,港口進(jìn)口礦庫(kù)存水平時(shí)有起落。大口徑直縫鋼管據(jù)內(nèi)鋼板卷管資訊機(jī)構(gòu)提供的新市場(chǎng)報(bào)告,近一周,內(nèi)鋼價(jià)綜合指數(shù)報(bào)收于141.48點(diǎn),一周下跌1.39%。具體來看,受相關(guān)市場(chǎng)震蕩走低的影響,鋼市開啟跌勢(shì),市場(chǎng)看空情緒加劇,成交量有所收縮。商家考慮到后期需求的走弱以及年底資金面趨緊的特點(diǎn),在市場(chǎng)操作上以積極出貨為主。
新聞:措勤770*12Q345B鋼板卷管保質(zhì)保量
如何讓新的社會(huì)階層人士(以下簡(jiǎn)稱“新階人士”)“引得進(jìn)、干得好、留得住”?響水生態(tài)化工園區(qū)秉承“經(jīng)濟(jì)統(tǒng)戰(zhàn)”理念,加大對(duì)新階人士的培育力度,善用其先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、豐碩的技術(shù)成果,助推園區(qū)加快轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展。2年來,響水生態(tài)化工園區(qū)新階人士中有9名被表彰為省、市勞動(dòng)模范,23名當(dāng)選為市、縣人大代表和政協(xié)委員。響水生態(tài)化工園區(qū)上下共識(shí):用感情留人,用環(huán)境留人,用待遇留人。園區(qū)提出,誠(chéng)信為本,讓新階人士引得進(jìn)。