（風(fēng)車展合作）租賃徐州龍君展覽服務(wù)有限公司是目前國內(nèi)最具影響力和規(guī)模最大的文化產(chǎn)業(yè)公司之一,公司以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、租賃、服務(wù)、為客戶提供個(gè)性化表演解決方案的綜合型高科技企業(yè)。
主營業(yè)務(wù)包括：企業(yè)策劃、開業(yè)慶典、,商場活動、展會服務(wù)、樓盤包裝、房地產(chǎn)策劃、車展策劃、婚慶、廣告制作等。公司憑借行業(yè)內(nèi)資深人才和技術(shù)精英的優(yōu)勢，并結(jié)合自身求實(shí)、進(jìn)取、創(chuàng)新、高效、誠信為本的經(jīng)營理念，以及對產(chǎn)品的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，現(xiàn)已成為國內(nèi)外知名的頂端藝術(shù)供應(yīng)商。
作為文化藝術(shù)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的先行者，龍君文化匯聚了諸多理念新穎的資深營銷專家，才華橫溢的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难邪l(fā)人員和工藝精湛的專業(yè)施工隊(duì)伍。公司激勵(lì)每一成員不斷發(fā)掘個(gè)人潛力并融合到團(tuán)隊(duì)精神中，整合各類資源，用精湛的設(shè)計(jì)、研發(fā)、策劃、實(shí)施及售后服務(wù)為我們的客戶締造了無數(shù)的經(jīng)典傳奇， 并獲得了多項(xiàng)殊榮，技術(shù)和實(shí)力都受到了業(yè)界的高度肯定。
（風(fēng)車展合作）租賃我們的優(yōu)勢  
全國服務(wù)： 從中國徐州出發(fā)，直至全國的每一個(gè)角落，我們都能夠提供一站式服務(wù)。
降低成本：  積極推廣倉儲式服務(wù)以便為客戶降低展出成本，同時(shí)為節(jié)能和環(huán)保做出貢獻(xiàn)。
提升價(jià)值： 設(shè)計(jì)方案中融入客戶的經(jīng)營理念主題式展品，讓每一個(gè)設(shè)計(jì)都能夠提升客戶的品牌價(jià)值。
豐富經(jīng)驗(yàn)： 龍君文化擁有自己的創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)、自行生產(chǎn)、研發(fā)、不斷突破為客戶提供豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

（風(fēng)車展合作）租賃從調(diào)查數(shù)據(jù)看，中國展覽業(yè)現(xiàn)狀具有五大特點(diǎn)：展覽項(xiàng)目持續(xù)增長，數(shù)量擴(kuò)張明顯；展館建設(shè)方興未艾，成為城市必要設(shè)施；展覽主辦多元發(fā)展，政府主導(dǎo)色彩濃烈；展覽地區(qū)集中程度高，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)領(lǐng)先；展覽直接收入增長緩慢，社會經(jīng)濟(jì)效益驅(qū)動。我國已有幾十個(gè)城市定位在“會展中心城市”或“會展名城”上，這些城市紛紛在城市基礎(chǔ)設(shè)施、會展軟環(huán)境建設(shè)、品牌展會培植方面加大投入，展覽城市之間劇烈的競爭不可避免，通過競爭將逐步形成合理的展覽區(qū)域布局。

（風(fēng)車展合作）租賃關(guān)于升息時(shí)間和進(jìn)度，市場將關(guān)注美聯(lián)儲官員的態(tài)度構(gòu)建的利率預(yù)期點(diǎn)陣圖。BNP Paribas經(jīng)濟(jì)學(xué)家Laura Rosner表示，美聯(lián)儲可能會提升通脹預(yù)期，點(diǎn)陣圖可能會表明緊縮政策會提前。首次升息時(shí)間可能會在2015年下半年，這可能會給市場預(yù)期帶來一些調(diào)整，而利率調(diào)整一直有鴿派傾向。本次美聯(lián)儲政策會議上將會出現(xiàn)三位新面孔，分別是，已經(jīng)被國會確認(rèn)盜前以色列銀行總裁Stanley Fischer和前奧巴馬國債官員Lael Brainard將成為美聯(lián)儲董事會成員，而克利夫蘭美聯(lián)儲新總裁Loretta Mester將首次在會議上擁有投票權(quán)利。由此可見，鈀碳回收動蕩格局在近兩日將會出現(xiàn)，也正是我們調(diào)整交易，布局建倉的絕好時(shí)機(jī)?！督B興氧化鈀回收》三、技術(shù)面分析：連續(xù)這幾個(gè)交易日的收盤來看，鈀碳回收價(jià)格已經(jīng)開啟上漲走勢，銀價(jià)自多次探底3750一線后多頭步步為營，附圖指標(biāo)MACD多頭量能也開始放量。技術(shù)面支撐鈀碳回收將保持新的上漲趨勢，鈀碳回收后市操作上鈀碳回收繼續(xù)以地為多單為主，空單為輔。日內(nèi)回撤3880多單進(jìn)場，止損30點(diǎn)，目標(biāo)3940破位繼續(xù)持有3970，鈀碳回收價(jià)格短線則可在3960-3980壓力位輕倉空單進(jìn)場，止損30點(diǎn)，目標(biāo)3870一線。綜合來看，中期來看鈀碳回收價(jià)格為上漲趨勢，低位多單為主，但在壓力位操作空單一定輕倉帶好止損。1小時(shí)周期上，鈀碳回收漲勢減緩，今日早間開盤有高開動作，料想在午后將會走出一小波行情，鑒于近期議息會議臨近，操作上高拋低吸較為穩(wěn)妥。隔夜鈀碳回收如預(yù)期所致市場出現(xiàn)需求性回調(diào)，昨日3875附近多單也已成功獲利，開于3909元/千克，最低至3876元/千克，收盤于3885元/千克，全天有效跌幅24個(gè)點(diǎn)，呈受壓態(tài)。今日行情趨于平緩，投資者可逢低做多，提前為議息會議做準(zhǔn)備。經(jīng)歷了一季度的大幅上漲之后，需求放緩導(dǎo)致鈀碳回收價(jià)格在二季度持續(xù)回調(diào)。鉑金價(jià)格迅速趕超，倫敦鉑金價(jià)格已經(jīng)高出鈀碳回收價(jià)格200美元/盎司，高出幅度達(dá)到16%。截至昨日，倫敦鈀碳回收和紐約COMEX鈀碳回收價(jià)格維持在1250美元/盎司，較3月中旬的1392美元/盎司的高點(diǎn)下跌幅度超過10%。在鈀碳回收價(jià)格大幅下跌的背后是中國和印度鈀碳回收實(shí)物需求的放緩以及以鈀碳回收ETF為代表的機(jī)構(gòu)的大規(guī)模減持。香港統(tǒng)計(jì)局本周發(fā)布的鈀碳回收進(jìn)出口數(shù)據(jù)顯示，內(nèi)地4月經(jīng)香港地區(qū)的鈀碳回收凈流入量達(dá)67.040噸，低于3月的85.128噸，創(chuàng)去年2月以來最低鈀碳回收平。而去年，從香港地區(qū)進(jìn)口的鈀碳回收達(dá)1158噸，創(chuàng)下階段新高，主要原因在于去年鈀碳回收價(jià)格出現(xiàn)13年來首次下滑，年度跌幅高達(dá)28%，價(jià)格下跌刺激了國內(nèi)鈀碳回收需求。分析人士稱，鈀碳回收進(jìn)口量下滑主要是因?yàn)閲鴥?nèi)庫存充足，需求走軟，人民幣匯率走低，以及自去年4月份以來，鈀碳回收價(jià)格整體處于下跌區(qū)間，導(dǎo)致投資者買入較為謹(jǐn)慎。周四(6月12日)消息，英美資源集團(tuán)、Impala控股和Lonmin集團(tuán)宣布與南非礦業(yè)協(xié)會和建設(shè)聯(lián)盟(AMCU)就薪資和雇傭條件達(dá)成"原則上"承諾條款。而這個(gè)所謂的"原則性"承諾條款是在未來在三大鉑金生產(chǎn)商所有的相關(guān)利益者都可以承受的條件下，根據(jù)當(dāng)時(shí)的財(cái)政情況，盡可能給員工最好的待遇。根據(jù)目擊者看到的情況，參與罷工的鉑金礦工人們并不歡迎最新薪資提議，叫囂"他們瘋了么"。但之后又有消息稱，南非工會AMCU工人代表要求領(lǐng)導(dǎo)層接受鉑金礦商薪資提議，人群爆發(fā)歡呼聲，另一名工人代表呼吁工會主席簽署薪資協(xié)議，"我們想要這筆錢"，銀漿回收專家向與會人群高呼："讓我們簽署(薪資協(xié)議)吧"。三大公司預(yù)計(jì)周五(6月13日)將收到來自AMCU方面的反饋，然后看能否達(dá)成協(xié)議。接著各大公司將協(xié)助員工保證他們返回原來的工作崗位。南非持續(xù)近十周的鉑金行業(yè)罷工導(dǎo)致產(chǎn)量下降而且很快會超過2012年降幅。1月末，南非礦工與建筑業(yè)聯(lián)盟(Association of Mineworkers and Construction Union，AMCU)開始罷工，要求將薪資提高近兩倍，南非礦業(yè)協(xié)會預(yù)估到周三時(shí)此次罷工造成的減產(chǎn)量將超過2012年所有罷工造成的鉑金減產(chǎn)量。礦業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)顯示，截至周一，南非鉑金生產(chǎn)商總計(jì)減產(chǎn)520。周三時(shí)將增加至550,，高于2012年減產(chǎn)量544,121。產(chǎn)量下降導(dǎo)致出口關(guān)稅大幅減少，將損及南非經(jīng)濟(jì)。去年，英美資源集團(tuán)關(guān)閉一些礦場并裁員數(shù)千人，上周該公司首席執(zhí)行官-Chris Griffith警告稱將有更多礦場關(guān)閉且將進(jìn)一步裁員。獲得預(yù)期的加薪對工會來說十分重要，2012年罷工后工會會員大幅增加，且已經(jīng)將其成功與取得標(biāo)志性的加薪掛鉤。