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供應工廠標語,標語口號,食堂標語,走廊文化

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規(guī) 格: 行業(yè)標準 
單 價: 面議 
起 訂:  
供貨總量: 99999
發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 3 天內發(fā)貨
所在地: 廣東 東莞市
有效期至: 長期有效
更新日期: 2010-10-18 21:54
瀏覽次數(shù): 1
詢價
公司基本資料信息
 
 
 
【供應工廠標語,標語口號,食堂標語,走廊文化】詳細說明
博泰文化用品有限公司創(chuàng)立于1998年,至今已有十年歷史,我公司主要提供企業(yè)文化宣傳用品和企業(yè)安全宣傳用品。 致力于企業(yè)文化宣傳 是我們一貫的經營理念,我公司將竭盡所能為您提供優(yōu)質、精美的產品。目前為止,我公司設計的企業(yè)標語海報,5s標語,6s標語,安全生產標語,公司標語,工廠品質管理標語,企業(yè)團隊激勵口號等已有近千種。 您所需要的,就是我們在設計的 ,根據(jù)顧客的需求,我公司的產品在不斷的更新中。 許多成功的公司,其領導倡導的價值觀、制定的行為標準,常常激勵著全體員工,使公司具有其文化特色,并成為對外界的一種精神象征。實踐證明:如果一個企業(yè)的組織結構能夠使每個人對實現(xiàn)企業(yè)目標有所貢獻,那么這樣的組織結構就是有效的。如果一個企業(yè)的組織結構能是不必要的后果與代價降至最低,以幫助企業(yè)實現(xiàn)目標,則這樣的組織結構是有效的。同理,如果一個企業(yè)的企業(yè)文化能是不必要的后果與代價降至最低,以幫助企業(yè)實現(xiàn)目標,則這樣的企業(yè)文化也是有效的。 在組織結構中,為建立靈活性而制定的規(guī)定越多,組織結構就可能恰當?shù)膶崿F(xiàn)它的目的。在每一組織結構內,必須建立能預料變革并能做出反應的措施和方法。每一企業(yè)都是在變化的內、外部環(huán)境中向自己的目標邁進的。如果一個企業(yè)變得僵化,而這種僵化不管是否成為變革的阻力,程序過于復雜的或部門之間的界限過于固定不變,則該企業(yè)就沒有能力去迎接經濟、技術、政治和社會變化的挑戰(zhàn)。 產品描述1,規(guī)格和材質:規(guī)格為28*87厘米,157克銅版紙印刷,表面過光膜。2,本套企業(yè)管理標語是09年9月最新的關于企業(yè)管理方面的宣傳標語。3,本套企業(yè)管理標語以 企業(yè)管理 、 指導行為 等為主題,采用口號式編排方式,圖片設計簡單明快,通俗易懂,是企業(yè)進行人力資源管理最好宣傳用品。4,本套標語適合張貼在企業(yè)的任何場所,包括生產車間、貨倉、過道、走廊、辦公室等公共場所。東莞市博泰文化用品有限公司蘇建文先生(業(yè)務部主管)地  址:中國廣東東莞市大嶺山鎮(zhèn)顏屋郵  編:518000傳  真:86076981159683移動電話:13434766960電  話:86076981159682公司主頁:http://www.5sbiaoyu.com http://dgbotai1688.cn.alibaba.com
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