每年到司法考試復習的提高階段，很多考生都會產生這樣的困惑：越學越多，越學越亂，越學越不會。究其原因，一是不會重點學習：不會、不敢、不忍放棄，一般性知識、次重點知識與考點知識不加區(qū)分、廣取博愛。二是不會深入學習：掌握了考點知識的概念，卻沒有理解其內涵，掌握了考點知識的表面特征，卻沒有領會其實質構成，不能由表及里，深入把握其內在精神與要領。三是不會聯(lián)系學習：不會加強相同考點的串聯(lián)、相異考點的對比、相似考點的區(qū)分，不能以點帶面、融會貫通，不能形成考點知識系統(tǒng)。四是不會整體學習：只見樹木不見森林，只掌握了一個一個孤立零散的具體制度這些 棋子 ，沒有在此基礎上，形成整個部門法的考點知識 一盤棋 。2010年全新修訂 司法考試精神和體系(全套5冊)1：民法60專題 45.00 字數：662千字頁數：3132：訴訟法45專題 45.00 字數：576千字 頁數：2983：行政法理論法學司法制度46專題 40.00 字數：555千字 頁數：2874：刑法50專題 45.00 字數：596千字 頁數：2825：商經法國際法學46專題 45.00 字數：607 頁數：313【編著】：張能寶/主編【總定價】：220.00元 【發(fā)行】：法律出版社【開本】：787 1092 1/16開【版次】：2009年12月第1版 2009年12月第1次印刷體系表+真題+考點精講+實例+法條=司考過關統(tǒng)計表明：每年司法考試95%以上試題都可以直接在本書中找到答案，被考生評為短時間提高司考成績最佳圖書。本書主要特點：1．明晰部門法精神，形成考點知識系統(tǒng)。首先，提煉部門法精神。所謂的部門法精神，就是該部門法不同于其他部門法的內在特性。它是一個部門法的靈魂，統(tǒng)率著部門法具體制度的建立和形成。只有把握住了部門法精神，才能從總體上準確把握部門法具體制度的精髓和要領。其次，構建部門法知識體系。通過知識體系的構建分析，將單個的考點知識串起來形成考點知識的面，讓一個一個考點知識面串起來形成1+1 2的考點知識系統(tǒng)。通過精神和體系，展現部門法考點知識內在邏輯和外在結構，彼此緊密相連，相互融會貫通。2．揭示考點、分解考點、突破考點。本書以近5年司法考試考點為中心，凸現提高強化特性。（1）揭示考點。在部門法一般性知識、次重點知識、考點知識的紛繁復雜中，明確告訴大家，部門法的考點是什么，讓考點昭然若揭。（2）分解考點。對考點知識的本質內涵進行剖析，對考點中的疑點難點進一步澄清，由表及里，直擊考點精髓。（3）突破考點。根據司法考試考查規(guī)律，著力考點知識的聯(lián)系對比和區(qū)分，加強相同點，辨析相似點，甄別相異點，讓大家對考點知識切實做到不僅知其然還知其所以然。3．精選歷年真題和典型案例，全方位推進考點訓練。首先，每一專題的講解均由一道近5年的典型真題引領，以考試為中心，檢驗對專題考點知識的掌握程度，啟發(fā)大家對專題考點的深層思考。其次，圍繞考點，設計連環(huán)案例，環(huán)環(huán)相扣、步步追問，加強考點理解，深化每一專題考點訓練。最后，每一專題案例的最后再安排一道近5年的典型真題進行總結，再次對考點進行實戰(zhàn)強化。4．歸納重點法條，強化考點的多層次理解與記憶。