新聞：貴州安順壩鍍鋅鋼管理算-鍍鋅鋼管

【云段落
】昊隆金屬制品（山東）有限公司是山東的無縫鋼管生產(chǎn)企業(yè)。地理位置優(yōu)越，交通十分便利，北臨濟邯高速公路，西臨京九鐵路。公司面積99800方米，廠房面積52000方米，員工865人，其中外聘高 級工程師30人，管理人員18人，大專以上56人?？傎Y產(chǎn)達8.5億元，二期工程已建設完成，年生產(chǎn)能力可達到65萬噸。

另一方面在于能源貿易產(chǎn)品價格分歧常常較大。中俄兩國能源運輸?shù)闹饕绞绞峭ㄟ^鐵路和管道，由于運輸距離較長，運輸前期投資成本高和回收期長，使得能源投資的不確定性大，需要在價格上做出讓步，而俄方則認為價格讓步可能影響對其他出口的穩(wěn)定性，不少能源合作項目為此經(jīng)歷了復雜而漫長的談判過程。價格分歧常常成為談判的核心問題。雖然有較好的高層互信度，但復雜而漫長的談判過程使得民間互信度較低，這致使項目存在著較大的變數(shù)，了能源投資的不確定性。
    公司目前擁有三條完整的鋼管生產(chǎn)線：一條為60、90穿孔機、冷撥生產(chǎn)線六條，熱軋生產(chǎn)線一條，主要生產(chǎn)外徑 30mm-219mm中厚壁無縫鋼管；兩條為325mmASSRL軋管機，系國內的三輥軋管機，采用芯棒預穿和限動小循環(huán)，計算機控制的自動化系 統(tǒng)，均達到先進水。主要生產(chǎn)外徑177mm-426mm，壁厚10mm-100mm，外徑精度±0.5%,壁厚精度±5%。
    無縫管規(guī)格:38-133*3-45mm  177-426*10-100mm ?？啥ㄗ鰺o縫鋼管材質有：20#、35#、45#、Q345B、20G、20A、40Mn2、45Mn2、 27SiMn、40MnB、20MnVB、20Cr、30Cr、35Cr、40Cr、45Cr、50Cr、 38CrSi、12CrMo 、 20CrMo、35CrMo、42CrMo、12CrMoV、12Cr1MoV、38CrMoAL、50CrV、20CrMnSi、30CrMnSi、 35CrMnSi、 20CrMnTi、30CrMnTi、12CrNi2、 12CrNi3、12Cr2Ni4、40CrNiMoA、 45CrNiMoVA、20G、20MnG、25MnG、12CrMoG、15CrMoG、12Cr2MoG、12Cr1MoVG、 12Cr2MoWVTiB、 12Cr3MoVSiTiB。主要生產(chǎn)結構用、流體用、中高壓鍋爐用、船舶用、化肥生產(chǎn)專用、輸油用、輸氣用無縫鋼管及板卷 管兩大類，上百個品種。

代碼：002256簡稱：兆新股份公告編號：2017-059深圳市兆新能源股份有限公司重大資產(chǎn)重組停牌進展公告本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確和完整，沒有記載、誤導性陳述或重大遺漏。深圳市兆新能源股份有限公司（以下簡稱“公司”）因籌劃收購資產(chǎn)的重大事項，已向深圳申請公司（簡稱：兆新股份，代碼：002256）自2017年6月5日開市起停牌，并于2017年6月5日和2017年6月12日披露了《重大事項停牌公告》及《重大事項停牌進展公告》。
    公司以先進的生產(chǎn)工藝、優(yōu)良的產(chǎn)品、寬幅的產(chǎn)品組矩、優(yōu)質的服務贏得中外鋼管行業(yè)的好評。
    本公司通過了ISO9001：2000管理體系認證。
    為客戶提供齊全的鋼管產(chǎn)品，讓你一站式快捷的尊貴采購。
    企業(yè)精神：“創(chuàng)新、求實、誠信、”；
    企業(yè)作風：“嚴、細、實、快”；
    企業(yè)工作方針：加強內部管理，夯實基礎，提高職工整體素質，使企業(yè)管理水再上新的臺階。
    公司宗旨：以服務求市場、以求生存、以創(chuàng)新求進步、以科

經(jīng)查，群眾反映情況屬實。經(jīng)農安縣研究決定，對吉林波羅湖自然保護區(qū)管理局原副局長(現(xiàn)保護科副科長)于景和給予內嚴重警告處分，對管理局原副局長(現(xiàn)保護科科長)李旭給予內警告處分。案例四：長春市德惠市皇朝水上樂園鍋爐廢氣污染問題2017年8月15日，群眾向環(huán)保督察組反映，德惠市西五道街皇朝水上樂園用燃煤鍋爐燒水，排放煙塵嚴重污染周邊環(huán)境，該狀況已持續(xù)5年。經(jīng)查，群眾的皇朝水上樂園實為皇朝大，反映的鍋爐污染問題屬實。
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按照屬地、分級負責相結合和以屬地為主的原則，劃清市、區(qū)（縣、市、功能區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)）網(wǎng)格范圍和對象，建立網(wǎng)格管理“戶口簿”，明確網(wǎng)格管理工作制度、職責、和考核要求，實行對象、工作痕跡清單化管理，實現(xiàn)全覆蓋。實行全員生產(chǎn)目標管理考核，對考核結果在達標以上地區(qū)和單位進行獎勵；對考核不達標的地區(qū)負責人和有關人員給予取消獎勵、暫緩任用的處罰。建立生產(chǎn)違紀和行為線索移送機制，解決問責工作部門間銜接不順暢、步調不一致問題。

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