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大力推進(jìn)企業(yè)誠信制度建設(shè)。注重運(yùn)用信息公示和共享等手段，將企業(yè)登記備案、年度報(bào)告、資質(zhì)資格等通過市場主體信用信息系統(tǒng)予以公示。推行電子營業(yè)執(zhí)照和全程電子化登記管理，與紙質(zhì)營業(yè)執(zhí)照具有同等法律效力。完善信用約束機(jī)制，將有違規(guī)行為的市場主體列入經(jīng)營異常的“黑名錄”，向社會(huì)公布，使其“一處違規(guī)、處處受限”，提高企業(yè)“失信成本”。?

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企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)在動(dòng)力??改革開放以來，企業(yè)文化作為一種先進(jìn)的富有人情味的管理模式，成為企業(yè)經(jīng)營管理者新的選擇而就用于企業(yè)管理，許多企業(yè)都注意發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，總結(jié)提煉企業(yè)精神，提倡企業(yè)經(jīng)營理念從制度上規(guī)范員工的行為，給企業(yè)注入新的活力，管理水平迅速提高，在激烈的市場競爭中打造企業(yè)品牌。事實(shí)上，在我國，企業(yè)文化并不是一個(gè)全新的課題，它有著久遠(yuǎn)的歷史，云南普洱茶、貴州茅臺(tái)酒、云南白藥等許多老牌產(chǎn)品，尤其是商業(yè)企業(yè)打造的就是一種文化品牌，名牌就是質(zhì)量信譽(yù)市場、企業(yè)產(chǎn)論屬什么行業(yè)，不論效益好壞高低，都有自己的特定的文化，每一個(gè)企業(yè)的文化，總是按照企業(yè)經(jīng)營者的意愿和員工的認(rèn)同程度，有意識(shí)或無意識(shí)地以因有的形態(tài)和方式客觀地存在著，那種認(rèn)為企業(yè)文化是效率好的企業(yè)才講的觀點(diǎn)是不正確的，企業(yè)經(jīng)濟(jì)不好的一個(gè)重要原因，正是因?yàn)槠髽I(yè)文化落后，缺乏先進(jìn)文化支撐。一個(gè)企業(yè)能夠把眾多的不同經(jīng)歷、不同年齡、不同知識(shí)層次、不同利益關(guān)系的人們組合在一起，為完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而努力，這決不是僅僅用金錢就能夠辦得到的，還是要靠文化力的作用，不重視文化建設(shè)的企業(yè)，是不可能實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展的。

企業(yè)文化建設(shè)必須體現(xiàn)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向不斷創(chuàng)新與發(fā)展體現(xiàn)中國先進(jìn)文化前進(jìn)方向的要求，這是與西方企業(yè)文化的根本區(qū)別。我們的企業(yè)文化建設(shè)必須牢牢把握中國先進(jìn)文化發(fā)展趨勢(shì)和要求，把建設(shè)社會(huì)主義精神文明的各項(xiàng)工作要求，具體融合在企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐中，近年來，不少企業(yè)堅(jiān)持先進(jìn)的文化前進(jìn)方向，把企業(yè)文化作為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，加強(qiáng)精神文明的切入點(diǎn)和著眼點(diǎn)，把培養(yǎng)四有職工的根本任務(wù)與提高職工思想道德素質(zhì)，科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的具體目標(biāo)結(jié)合起來，把依法治國與以德治國、依法治企與以德治企結(jié)合起來，把嚴(yán)格的剛性管理與柔性的企業(yè)文化的規(guī)范要求結(jié)合起來，提高企業(yè)的管理水平和整體素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

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企業(yè)經(jīng)濟(jì)不好是因?yàn)槠髽I(yè)文化的落后，缺乏先進(jìn)文化構(gòu)架。一個(gè)企業(yè)能夠把眾多的不同經(jīng)歷、不同年齡、不同知識(shí)層次、不同利益關(guān)系的人們組合在一起，為給企業(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值，收獲更多利潤，這主要靠的是企業(yè)文化建設(shè)的推動(dòng)作用，不重視文化建設(shè)的企業(yè)者們，將難以實(shí)現(xiàn)其企業(yè)的高速發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)必須體現(xiàn)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向不斷創(chuàng)新與發(fā)展體現(xiàn)中國先進(jìn)文化前進(jìn)的方向。我們的企業(yè)文化建設(shè)必須把握中國先進(jìn)文化發(fā)展趨勢(shì)和要求，把建設(shè)文化、文明的各項(xiàng)工作要求融合在企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)際當(dāng)中。這幾年來，有很多企業(yè)把企業(yè)文化作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，促進(jìn)了企業(yè)的迅猛發(fā)展。

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