新聞:平沙鎮(zhèn)1060純鋁板價(jià)格低廉
9日,由能源署與哈爾濱工業(yè)大學(xué)聯(lián)合主辦的能源署《能源技術(shù)展望2017》發(fā)布會在哈工大舉行,這是能源署發(fā)布會次在北京以外地區(qū)舉行。能源署《能源技術(shù)展望》是能源領(lǐng)域的旗艦報(bào)告,該報(bào)告對能源體系轉(zhuǎn)型的技術(shù)路徑、投資需求和可持續(xù)發(fā)展影響等重大問題進(jìn)行分析判斷,對世界各制定和協(xié)調(diào)能源政策,引導(dǎo)能源投資和轉(zhuǎn)型有重大影響。此次發(fā)布的報(bào)告聚焦在擴(kuò)大和加速清潔能源技術(shù)應(yīng)用方面,并介紹了能源技術(shù)進(jìn)步與推動商業(yè)模式、能源供需模式和能源管方式的改變的互動作用。
應(yīng)用范圍
5052鋁板用途主要用于要求高的可塑性和良好的焊接性,在液體或氣體介質(zhì)中工作的低載荷零件,如,汽油或潤滑油導(dǎo)管,各種液體容器和其用深拉制作的小負(fù)荷零件:線材用來做鉚釘。也常用于交通車輛、船舶的鈑金件,儀表、街燈支架與鉚釘、五金制品、電器外殼等。鋁板系列(3張)
化學(xué)成份:
鋁Al:余量;硅Si:0.25;
銅Cu:0.10 ;鎂Mg:2.2~2.8;
鋅Zn:0.10;錳Mn:0.10;
鉻Cr:0.15~0.35;鐵Fe:0.40。
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力學(xué)性能
抗拉強(qiáng)度(σb):170~305MPa
條件屈服強(qiáng)度σ0.2(MPa)≥65
性模量(E):69.3~70.7Gpa
退火溫度為:345℃。
表面質(zhì)量
1、表面不允許有裂紋、腐蝕斑點(diǎn)和硝鹽痕跡。
2、表面上允許有深度不超過缺陷所在部位壁厚公稱尺寸8%的起皮、氣泡、表面粗超和局部
機(jī)械損傷,但缺陷深度不能超過0.5mm,缺陷總面積不超過板材總面積的5%。
3、允許供貨方沿型材縱向打光至表面光滑。
4、其要求:有需求方和供貨方自己擬定。
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據(jù)統(tǒng)計(jì),全四類案件總數(shù)17169件。其中,按日連續(xù)處罰案件共503件,罰款數(shù)額達(dá)61060萬元;查封扣押案件7553件;限產(chǎn)停產(chǎn)案件3880件;移送行政拘留3939起。與2016年同期相比,全適用按日連續(xù)處罰案件數(shù)量上升64%,罰款數(shù)額上升131%,查封扣押案件數(shù)量上升157%,限產(chǎn)停產(chǎn)案件數(shù)量上升223%,移送拘留案件數(shù)量上升205%。環(huán)保部對全范圍環(huán)保法四個(gè)配套辦法執(zhí)行情況進(jìn)行過6次調(diào)度和分析。
焊接焊條型號
5052鋁板可用ER5356焊條焊接,焊接以后能滿足5052鋁板的力學(xué)性能。5356的化學(xué)成分:Si:0.25;Fe:0.40;Cu:0.10;Mn:0.05-0.20;Mg:4.5-5.6;Cu:0.02--0.20;Zn:0.10-0.20;Ti:0.06--0.20;Al:余量;5336含鎂量高一些。
硬度
硬度:1060鋁板的抗拉強(qiáng)度為110-130之間,而5052系列的抗拉強(qiáng)度則達(dá)到了210-230之間也就是說5052的硬度比1060的硬度高。
延伸率:1060系列的延伸率為5%,而5052系列的延伸率達(dá)到了12-20%之間,也可以這樣認(rèn)為,在5052系列比1060硬的情況下,延伸率也提高了200%左右。
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化學(xué)性能:1060為純鋁板,5052為合金鋁板,在特殊環(huán)境下5052耐腐蝕更好一些。
標(biāo)準(zhǔn)
鋁板帶家標(biāo)準(zhǔn)(GB/T3880-2006),適用于鋁合金板帶材料的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
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按照環(huán)保督察的要求,省堅(jiān)持邊督邊改,認(rèn)真辦理群眾舉報(bào)投訴案件,嚴(yán)格落實(shí)環(huán)境保護(hù)政同責(zé)、一崗雙責(zé)的有關(guān)規(guī)定,本著實(shí)事求是、客觀公正、依法依規(guī)的原則,嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為,迅速啟動追責(zé)問責(zé)工作。截止8月16日,全省6個(gè)市(州)對環(huán)保督察組交辦的13起案件開展問責(zé),處理36人。其中縣處級1人,鄉(xiāng)科級9人,其26人;通報(bào)2人,誡勉11人,紀(jì)處分6人(內(nèi)告3人、內(nèi)嚴(yán)重告3人),政紀(jì)處分13人(記過2人、行政告11人),組織處理4人(免職2人、調(diào)離崗位2人)。