??? 深圳勞務(wù)派遣公司哪家最強(qiáng)？哪些企業(yè)需要操作勞務(wù)派遣？勞務(wù)派遣公司，需要具備哪些條件？深圳專業(yè)勞務(wù)派遣公司，深圳最有資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。勞務(wù)派遣，也稱人才派遣或人才租賃，企業(yè)用工單位通過勞務(wù)派遣公司派遣員工至用工單位工作，用工單位對(duì)派遣工進(jìn)行管理與培訓(xùn)，但派遣工的勞動(dòng)關(guān)系是與勞務(wù)派遣公司簽定，用工單位是典型的“用人不簽人、管人不管事”。派遣員工的人事由勞務(wù)派遣公司去負(fù)責(zé)。日前 ，勞務(wù)派遣用工方式，也成為眾多企業(yè)越來越歡迎的用工方式。銀行、保安、清潔工、企業(yè)前臺(tái)等，都是采取勞務(wù)派遣最為普遍的崗位選擇。

第一，“不求所有，但求所用”是勞務(wù)派遣制的一個(gè)顯著特征。實(shí)行勞務(wù)派遣制，使用人單位在工人使用上“不求所有、但求所用”這種新的用人理念得以實(shí)現(xiàn)。用人單位只需與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂一份勞務(wù)派遣協(xié)議，然后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)把合適人員派到用人單位工作。用人單位只負(fù)責(zé)對(duì)工人的使用，不與工人本人發(fā)生任何隸屬關(guān)系。應(yīng)當(dāng)說，以“不求所有、但求所用”為特征的勞務(wù)派遣制，特別適合于那些非公有制企業(yè)、國(guó)企改制企業(yè)和那些經(jīng)營(yíng)發(fā)展變化比較快、不同發(fā)展階段或不同發(fā)展時(shí)期對(duì)人才需求又不盡相同的單位。

第二，“你用人，我管人”是人才派遣制的又一個(gè)顯著特征。人才派遣制的用人模式實(shí)際上形成的是三種關(guān)系．也就是以人才派遣機(jī)構(gòu)為中間行為主體，形成的派遣機(jī)構(gòu)與被派遣人才之間的隸屬關(guān)系、派遣機(jī)構(gòu)與用人單位之間的合作關(guān)系，以及被派遣人才與用人單位之間的工作關(guān)系。

第三，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)“一手托兩家”，更有利于勞務(wù)供需雙方的雙向選擇和有關(guān)各方責(zé)權(quán)利的保障，這是勞務(wù)派遣制的一個(gè)帶有根本性的好處，也是這種用人模式獨(dú)特的機(jī)制。

我司（駿伯人力）總部在廣州，成立于2003年3月，至今行業(yè)經(jīng)驗(yàn)有12年，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、團(tuán)隊(duì)專業(yè)、網(wǎng)點(diǎn)齊全（全國(guó)可操作網(wǎng)點(diǎn)200多個(gè)，已覆蓋全國(guó)一線城市及廣東省21地市直屬分公司）。主要提供人力資源服務(wù)外包、人才租賃（人才派遣、勞務(wù)派遣）、勞動(dòng)保障事務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包等服務(wù)產(chǎn)品。曾獲“華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)”、“中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)AAA信用等級(jí)”、“全國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信示范單位”、等榮譽(yù)稱號(hào)。

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